HR Medewerker

Als HR medewerker speel je een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van collega's én zorg je elke dag voor happy employees!

Een dag als. Vandaag begint jouw dag met een sollicitatie. Het hoogseizoen staat voor de deur dus er moeten nog een aantal vacatures ingevuld worden voor het restaurant (EAST) en het dakterras (GAPP). Je voert het gesprek samen met je collega Gerben, Restaurant manager. Jullie zijn beide erg enthousiast na het gesprek met de kandidaat, dus je gaat direct aan de slag met het op papier zetten van een passend aanbod. Daarna is het tijd voor het HR overleg. Tijdens dit overleg bespreek je weekplanning met je HR collega's en stem je de acties af voor de lopende HR projecten. Je bespreekt meteen jouw idee hoe we de tevredenheid van onze collega's nóg meer kunnen verhogen. Hierna heb je een overleg over lopende HR zaken met afdelingsmanagers Ron & Maik. Als je terugkomt op kantoor zorg je dat alles gereed staat voor de manager training die morgen gepland staat. Samen met de HR Manager licht je in deze training toe hoe de nieuwe gesprekscyclus er uit ziet en wat er van managers wordt verwacht. De tijd vliegt vandaag! Je helpt onze stagiair met wat vragen en controleert wat gemaakte contracten. Je dag zit er weer op en je kleed je snel om voor de sportles met collega's!

Jouw verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor een goedlopend werving & selectie proces;

Je beantwoordt HR gerelateerde vragen van medewerkers en managers en helpt ze waar nodig;

Je zorgt, samen met je collega HR Manager en een collega van Accounting voor de HR administratie;

Je begeleidt de HR stagiair bij de dagelijkse HR werkzaamheden;

Je werkt mee aan diverse HR projecten, denk aan het verbeteren van onze employer branding, het bevorderen van diversiteit & inclusie en optimaliseren van onze HR administratie;

Je geeft verschillende trainingen voor (nieuwe) collega's, waaronder de introductietraining.

Jij. • Bent sociaal, enthousiast en werkt graag met mensen;
• Bent makkelijk benaderbaar en stelt je pro-actief op;
• Werkt nauwkeurig en georganiseerd;
• Bent een betrouwbare & integere gesprekspartner;
• Hebt 1 à 2 jaar werkervaring in HR, bij voorkeur in de hospitality;
• Bent opzoek naar een allround HR functie in een dynamische en sociaal betrokken organisatie;
• Hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HR of de hospitality;
• Beheerst zowel de Engelse als de Nederlandse taal.

Jij krijgt. Een plek in een prachtig bedrijf met een 'young at heart' karakter, ruime kansen tot persoonlijke ontwikkeling en veel maatschappelijke betrokkenheid;

Een salaris tussen €2. 555,- en €3. 175,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 6 van de horeca CAO). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag;

De mogelijkheid tot het behalen van een bonus op basis van een winstuitkering aan het einde van het jaar;

Een reiskostenvergoeding op basis van je woon-werk afstand, vanaf 10 kilometer buiten Amsterdam;

Een persoonlijk ontwikkelbudget;

De compensatie van overuren in een tijd-voor-tijd regeling;

De mogelijkheid tot flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;

(Op termijn) de mogelijkheid tot remote werken en het nemen van een sabbatical;

Friends and family korting in het hotel en restaurant EAST;

Gezellige feestjes en borrels;

Een Alleo budget voor benefits die bij jouw behoeftes passen!

Jouw team. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen! Als HR Medewerker word je onderdeel van ons HR Team, bestaande uit een HR manager, trainingscoördinator en een HR stagair. Dit team staat altijd klaar voor de medewerkers en is sociaal, betrokken en energiek. Er is veel ruimte voor nieuwe ideeën en we hebben de ambitie om een top werkgever te zijn.

Net als in de rest van het hotel heerst er een ontspannen, gezellige en informele sfeer op de afdeling waardoor je je snel thuis zal voelen! Jouw leidinggevende is Kirsten, HR Manager.