Lead Developer

Digital Healthcare
NL - Amsterdam
November 1, 2024

Jij wil een zichtbare bijdrage leveren aan digitale toegang tot huisartsenzorg in Nederland en jij hebt affiniteit met zorg en technologie! Wil jij dit samenbrengen om bij te dragen aan toekomstbestendige zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Lead Developer bepaal jij de richting van jouw team.
Je geeft sturing en hulp bij het verbeteren van de technische skills van het team.
Niet alleen door een goed voorbeeld te stellen.
Maar ook door het individueel coachen van collega's.
Je bent niet bang voor een hands-on uitdaging in een groeiend landschap van micro-services en front-ends in Kubernetes.
Binnen het team ben jij de vraagbaak wanneer het complex wordt.
Samen met de Tech Lead en jouw collega Lead Developer vorm je de architectuur en bepaal je de lange termijn doelstellingen van onze ontwikkeling.
Dit juist vertalen tot actie binnen jouw team is een belangrijk onderdeel van jouw rol.
En natuurlijk is er ook tijd voor gezelligheid.
Je komt te werken in een team van 4 developers ondersteunt door een PO en 2 UX-ers.
De focus van dit team ligt op het ontwikkelen van backend-services die worden gebruikt door de tooling van Gezond.nl.
We hebben een modern, ruim en rustig kantoor in Amsterdam Buitenveldert waar je je goed kan concentreren op coderen, maar waar ook voldoende ruimte is voor een gezamenlijke lunch.
Uiteraard werken veel developers hybride, maar proberen we wel een aantal kantoordagen af te spreken voor afstemming en gezelligheid.
Bachelor of master werkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als technisch team lead met brede kennis over software ontwikkeling.
Ervaring met Agile Scrum.
Ervaring met .NET Core (wij werken met de .Net stack).
Ervaring met het ontwikkelen van C# API oplossingen.
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet.
Dit krijg je ervoor terug:

Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
Een bruto maandsalaris tussen € 5101- en € 6523,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 11 conform cao Huisartsenzorg.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 40 uur per week.
We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje.
En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Marcel Hilgersom 06 46 01 67 87.
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
For Englisch read this:

/gezond.nl/werken-bij.

Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

Related Job Postings

Manager Healthcare & Performance Management

KPMG

NL - Amstelveen
November 1, 2024

Wat ga jij doen als Manager Healthcare & Performance Management? • Onze werkzaamheden in de zorg op het snijvlak van healthcare en financieel management groeien, en we zijn op zoek naar een Manager die meehelpt de groei vorm te geven. • Je functie bestaat uit het managen van projecten als...

Find Jobs Hiring Now Near You!

Get Jobilize Job Search Mobile App Now