Missions principales
Gestion de Projet : Piloter la refonte du système d'Assurance Vie Groupe, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Analyse des Besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux et des parties prenantes pour définir les fonctionnalités et les priorités du produit.
Développement de Produits : Concevoir et améliorer les produits d'assurance vie collective, en mettant l'accent sur les bénéfices employés.
Coordination des Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de marketing, et de conformité pour assurer la cohérence et la qualité du produit final.
Suivi et Reporting : Assurer le suivi des projets, préparer des rapports d'avancement et communiquer régulièrement avec les parties prenantes.
Compétences requises
Expertise en Assurance Vie Groupe / Employee Benefit : Connaissance approfondie des produits d'assurance vie, en particulier dans le domaine de l'assurance collective (plans patronaux. ).
Gestion de Projet Agile : Expérience avérée en gestion de projet agile (Scrum, Kanban).
Compétences Analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions innovantes.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Leadership : Aptitude à diriger des équipes et à influencer les décisions stratégiques.
Qualifications
Formation : Diplôme en assurance, Finance, gestion de projet ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience, métiers de l'Assurance Vie Collective.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois est un plus.
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November 13, 2024
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November 14, 2024
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November 14, 2024
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October 29, 2024
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November 5, 2024
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November 14, 2024
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November 13, 2024
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November 10, 2024
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November 4, 2024
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November 10, 2024
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