Personalverrechner:in

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration, Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions).
Unsere Kund:
innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.
Unsere Hauptaufgabe in der Personalabrechnung ist die eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn-/Gehaltsverrechnung vom Eintritt bis zum Austritt.
Das Personalabrechnungs-Team besteht aus rund 30 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstellen Donawitz und Kapfenberg.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:
Website Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.) Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:
innen Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Abstimmung mit externen Partner:
innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.) Mitarbeit in HR-Projekten Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mind.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen Das bieten wir Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.700,87 brutto (14 mal p.a.).
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich ab € 3.000,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:
innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:
innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Bereitstellung von Hygienemittel Bereitstellung von Masken Betriebliche Altersvorsorge Betriebsärzt:
in Coaching Angebote Dienst-Laptop Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Förderung psychische Gesundheit Gesunde Ernährung Gesundheitsmaßnahmen Getränke Gute Verkehrsanbindung Home-Office Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:
innenempfehlungsprogramm Mitarbeiter:
innenevents Mitarbeiter:
innenprämien Mitarbeiter:
innenvergünstigungen Mitarbeiter:
innenvertretung Mitarbeiterbeteiligung Obstkorb Parkplatz Physiotherapie Regelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:
innengespräche Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung Vereinbarkeit von Familie und Beruf VideoJBTC1_AT