Fachexpert:in Financial Accounting

Job-ID:

V000010122
Einsatzort:
LinzZeitpunkt:
ehestmöglichArt der Anstellung:
VollzeitIhre AufgabenAnwendung und Interpretation bestehender IFRS zu (unternehmens-)spezifischen Sachverhalten wie z.B.
IFRS 9, IFRS 16 und Themen rund um erneuerbare EnergienAnalyse, Implementierung und konzernweite Ausrollung von IFRS-NeuerungenAktualisierung und Weiterentwicklung des Konzern-Bilanzierungshandbuches nach IFRSKonzerninterne Beratung zu UGB-FragestellungenUnterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten und ESG-bezogenen Aufgaben an den Schnittstellen zur finanziellen BerichterstattungMitwirkung bei der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses und den dazugehörigen DokumentationenIhr ProfilAbgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-StudiumMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren PositionTiefgehende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und fundierte Kenntnisse der nationalen Rechnungslegung (UGB)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, analytische und präzise ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicherer schriftlicher AusdruckTeamorientierung sowie ein freundliches AuftretenDas bieten wirEntgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt 4.499,79 brutto (14 mal p.a.) Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig.Zusätzlich bieten wir:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Holding-Gesellschaft (voestalpine AG) in einem der führenden Leitbetriebe ÖsterreichsLaufende Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem TeamgeistFlexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit (bis zu zwei Tage/Woche) und die Möglichkeit eines baldigen Arbeitsbeginnsvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:
innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:
innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus-und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsärzt:
inCoaching AngeboteDienst-HandyDienst-LaptopEssenszulageFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeJob RadKantineKinderbetreuungMitarbeiter:
inneneventsMitarbeiter:
innenprämienMitarbeiter:
innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungParkplatzRegelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragungRegelmäßige Mitarbeiter:
innengesprächeRundum Sorglos Paket („SOS International') bei GeschäftsreisenSport- und FitnessangeboteStahlstiftungStrukturierte EinschulungVereinbarkeit von Familie und BerufAus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:
in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:
innenevents; Mitarbeiter:
innenprämien; Mitarbeiter:
innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:
innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:
innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International') bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und BerufVideoDas sind wirDer Bereich Corporate Accounting and Reporting ist im Auftrag des Vorstandes der voestalpine AG für die Erstellung des Einzelabschlusses der voestalpine AG sowie für die Erstellung und Konsolidierung des Konzernmonatsberichts der voestalpine nach IFRS verantwortlich.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auch die Bereitstellung eines konzernzweiten web-basierten Konsolidierungs- und Reportingsystems inkl.
zentraler Wartung und Weiterentwicklung sowie die fachliche und IT-technische Unterstützung der Anwender:
innen in den Gesellschaften bzw.
Divisionen.
Des Weiteren fungiert der Bereich Corporate Accounting and Reporting auch als Ansprechpartner für UGB und IFRS-Fragestellungen im Bereich der Bilanzierung und für die Implementierung von IFRS-Neuerungen im Konzern.
Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung'.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen.
Mit dem „CV-Parsing-Tool' geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:

Verena Holzbauer+43 50304 15 3348Fachbereich:

Harald Mair+43 50304 15 8867Auszeichnungen