DGKP an der Palliativstation

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient
• innen fachlich kompetent zu betreuen.
Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede
• r Patient
• in mit ihrer
• seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.Unser Versprechen an SieAttraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive WillkommensgeschenkeEinschulung mit professioneller Begleitung durch ausgebildete Praxisanleiter
• innenMöglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzenAbwechslungsreiche AufgabenMöglichkeit zu Fortbildungen / WeiterbildungenMitarbeit in einem qualifizierten und motivierten TeamGanzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach VerfügbarkeitBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)Alle zwei Jahre eine automatische Vorrückung im GehaltsschemaGefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes JobradMitarbeiter
• innen-Lounge mit vergünstigten EssenstarifenAb dem vollendeten 43.
Lebensjahr eine weitere UrlaubswocheDienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach VerfügbarkeitAufgabenProfessionelle ganzheitliche, hochspezialisierte Betreuung und Pflege von schwerkranken und sterbenden Menschen aus allen FachbereichenUnterstützung bei der Umsetzung von Schmerztherapie und SymptomkontrolleUnterstützung und Begleitung bei psychischen Problemen, sowie sozialen und spirituellen ThemenBegleitung und Beratung von AngehörigenTrauerbegleitungMitarbeit bei der Weiterentwicklung von Palliativ CareEnge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamAktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim BestellmanagementAktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen ArbeitenIhr WerdegangFachlich:
Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und KrankenpflegeNachweis über die Registrierung im GesundheitsberuferegisterIT-KenntnisseBereitschaft zur Fortbildung / Basislehrgang Palliativ CarePersönlich:
Hohes Einfühlungsvermögen und Patient
• innenorientierung in der Betreuung von chronisch kranken Patient
• innenTeamfähigkeit und EinsatzfreudeGute kommunikative FähigkeitenInitiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer AufgabenFähigkeit zum vernetzten Denken, InnovationDetails zur AnstellungEinsatzort:
LKH-Univ.
Klinikum Graz, Universitäre Palliativmedizinische Einrichtung, PalliativstationBeschäftigungsausmaß:
Individuell nach Vereinbarung (mind.
20% Beschäftigungsausmaß)Gehaltsschema:
SII/N1 (mind.
€ 3.664,80 monatlich bzw.
€ 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl.
etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf.
durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Dienstantritt:
ab sofort bzw.
nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!Befristung:
Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen.
Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.Ende der Bewerbungsfrist:
endet am 31.12.2024Bitte fügen Sie die Kennzahl 8853 in Ihrer Bewerbung an.Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel.
0***6).Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 8853 in Ihrer Bewerbung an.Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel.
0***6).Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an.
Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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