Responsable budgétaire et appui au pilotage

• CDI
• Tours
• 38 000 € par an
• NIVEAU 7
• Télétravail possible
• NVHADD99695

CAF TOURAINE

La Caisse d'allocations familiales Touraine, c'est près de 300 salariés mobilisés, au quotidien, au service de plus de 128 000 tourangeaux sur le département pour les accompagner dans tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. Acteur majeur de la protection sociale en réseau avec de nombreux partenaires au sein du département, la Caf Touraine soutient les jeunes, les publics fragiles et les parents notamment pour prévenir la rupture des liens sociaux. Face à tous ces défis, la Caf se transforme aussi en interne et en profondeur pour rendre le meilleur service.

Le service de l'appui au Pilotage se compose d'un manager, rattaché au sous-directeur ressources et pilotage, de deux statisticiennes et d'une chargée de mission Qualité, Informatique et Libertés. Les missions du pôle comprennent les études et statistiques, le pilotage budgétaire, l'audit et la gestion documentaire et des flux de courriers entrants.

Description du poste

Quel sera votre quotidien ?

Vous mettrez à contribution votre expertise budgétaire, statistique et de gestion pour optimiser les ressources disponibles, permettre des gains d'efficience et améliorer le fonctionnement de l'organisme et ce en accompagnant votre équipe de 3 personnes.

Être Responsable budgétaire et appui au pilotage, ça veut dire quoi ?

Les missions suivantes reposeront directement sur vous :

Optimiser le contrôle de gestion :

• Élaborer, consolider et piloter le budget global de l'organisme (25 M€)

• Coordonner les différents acteurs (moyens généraux, services RH, DCF) pour fluidifier les circuits et partager l'information

• Analyser et suivre les principaux postes de dépenses chaque mois en réajustant les prévisions qui sont fournies par les services RH et moyens généraux.

• Proposer les arbitrages et optimiser la gestion des fonds locaux dans un contexte budgétaire contraint

• Compléter les questionnaires mensuels budgétaires et assurer la veille sur la thématique

• Assurer la remontée des données dans le cadre du contrôle de gestion national (Méthode ABC/M) et analyser les résultats et principales sources d'écarts (ratio de coûts de gestion)

Aider au pilotage

Les missions du service statistiques sont réparties entre le pilotage de l'organisme via la création d'outils de pilotage et d'aide à la décision, l'analyse des données de gestion, et l'analyse des populations et des territoires pour aider à la décision des politiques sociales, en lien étroit avec le service de l'Action Sociale.

• Identifier les besoins, analyser et proposer des solutions (outils, diagnostics, tableaux de bord) et accompagner les managers stratégiques ou opérationnels dans leur prise de décision

• Aider les services et la direction dans leur prise de décision par des activités de gestion des données (prévision, tableaux de bords qualité, cartographie de la production ou des charges…)

• Accompagner les agents du pôle statistiques sur l'élaboration des programmes de requêtage, la fiabilisation des données, la diffusion et l'interprétation des résultats

• Travailler en mode projet avec les services et les partenaires pour définir ensemble les objectifs de l'analyse et déterminer les données à analyser et sélectionner les méthodes statistiques les plus adaptées

• Contribuer aux publications et aux rapports (portrait social, bilan social, rapport d'activité notamment)

• Structurer, accompagner et outiller la démarche d'audit interne initiée en 2023

La branche Famille est dans une phase de modernisation de son Système d'Information Décisionnel pour quitter l'environnement SAS et s'orienter vers l'utilisation de Azure DataBricks et PowerBI (migration des données, réécriture des programmes en SQL et Python, évolution des modes de diffusion des tableaux de bord).

Animer la démarche qualité intégrée de l'entreprise et la fonction de relai informatique et liberté

• Animer la démarche de qualité intégrée de l'entreprise et piloter le plan de supervision (selon profil du candidat)

• Assurer le rang 2 du relai informatique et libertés (selon profil du candidat)

• Participer aux groupes de travail nationaux

• Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes

Manager vos collaborateurs

• Piloter l'activité au quotidien, fixer les objectifs et les ambitions

• Organiser, planifier et suivre l'activité des équipes et les aider

• Développer les talents des collaborateurs

• Insuffler un management en phase avec la charte des valeurs de l'entreprise

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres, qui produit des analyses fouillées, fait des propositions, dispose d'une vision orientée vers l'amélioration continue.

Une formation de préférence budgétaire, en contrôle de gestion ou statistique serait un atout.

Avez-vous les compétences techniques nécessaires ?

• Vous pratiquerez les langages SQL et Python sous DataBricks et de Power BI dans un environnement Azure, c'est un plus

• Vous aurez à manipuler et à comprendre les données financières et les synthétiser dans l'objectif d'optimiser les ressources et les charges

• Vous serez en mesure de fiabiliser les prévisions de dépenses basées sur des hypothèses construites et étayées

• Vous avez une forte appétence pour l'analyse, le traitement de données, les chiffres

• Vous proposerez des solutions d'amélioration, argumentées, structurées et étayées à la suite d'une analyse de besoin / un diagnostic efficace

• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Et aussi des qualités humaines et personnelles ?

• Le travail en équipe et en transversalité vous plaît, vous entretenez des relations sereines et constructives avec vos collègues, votre hiérarchie et l'ensemble de vos interlocuteurs

• Vous êtes rigoureux, garant de la fiabilité et de la confidentialité des informations traitées et restituées, votre rythme de travail vous permet de respecter vos échéances

• Vous savez vous organiser et déterminer vos priorités tout en faisant preuve d'adaptabilité

• Vous êtes réactif et force de proposition. Vous apportez du dynamisme et vous savez vous fixer des objectifs

Votre formation

Bac+3 minimum

Informations complémentaires

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dans laquelle vous nous expliquez vraiment votre intérêt pour le poste et vos atouts incontournables.

Votre candidature doit nous parvenir avant le 15 novembre 2024.

Des te.