UN DIRECTEUR DE L'ANIMATION H/F

Poste à pourvoir : Dès octobre 2024

Grade : Animateur territorial

Votre mission :

Sous l'autorité du directeur du service Education Jeunesse, du coordinateur d'animation, le (la) directeur(trice) d'animation est chargé(e) à titre principal d'assurer d'une part l'accompagnement et la supervision des équipes d'animation et d'autre part la réalisation de la politique municipale en matière d'animation sur les différents lieux d'accueil dont il (elle) a la responsabilité. Dans ce cadre, il (elle) a en charge de :

• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation
• Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Encadrer une équipe à effectif variable

Principales activités :

Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire :

• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'accueil (élaboration du projet pédagogique)
• Négocier les moyens de la mise en œuvre du projet de l'accueil
• Repérer les marges de manœuvre

Conception et animation de projets d'activités de loisirs :

• Piloter et animer l'élaboration collective du projet de l'accueil
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité :

• Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
• Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
• Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité

Développement des partenariats pour les activités :

• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité

Animation de la relation avec les familles :

• Animer des réunions (information et concertation)
• Accueillir les enfants

Responsable périscolaire et extrascolaire :

• Dialoguer avec les parents et les enfants, gérer les relations avec les familles
• Proposer des services à la population
• Concevoir et organiser des événements locaux (participer, en période scolaire, à des évènements locaux)

Gestion administrative et budgétaire :

• Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
• Participer à la recherche de financements
• Participer à l'établissement des dossiers de demande de subvention et des documents partenariaux (notamment avec la CAF)

Gestion de l'équipement :

• Définir les besoins en matériel et pour définir les commandes
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Concevoir et aménager les espaces d'activités
• Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation

Animation et pilotage des équipes :

• Définir les objectifs des agents avec le responsable du service
• Définir les besoins du centre et les compétences associées
• Proposer et formuler des avis sur les recrutements
• Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des saisonniers
• Evaluer les agents suivant les objectifs donnés
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
• Animer des réunions d'équipe
• Renforcer l'équipe d'animation pour certaines activités en cas d'absences imprévisibles d'animateurs, assurer les fonctions d'animateur

Votre profil :

Compétences requises :

• Faculté d'adaptation, d'organisation, de gestion du temps
• Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation de l'animation
• Connaissances de la collectivité, des prestataires de services ou de loisirs
• Capacité de gestion administrative et financière
• Qualités relationnelles
• Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
• Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil

Diplôme requis :

• Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et sportive avec spécialité loisirs tous publics, validé ou à défaut en fin de parcours (BPJEPS) ou équivalence.

Particularités du poste ou contraintes spécifiques :

• Risque infectieux ou parasitaire (gastro, varicelle, poux. )
• Déplacements fréquents sur le territoire avec du travail administratif
• Rythmes de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires
• Gestion du stress et des tensions
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service

Conditions de recrutement :

Temps complet sur la base de 35 heures annualisées.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément indemnitaire annuel + Participation à la santé et à la prévoyance + Action sociale en faveur des enfants + COS.

Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé.

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville ville-thonon. fr au plus tard le 25/10/2024.

Date de parution : 25 septembre 2024