Technical Leader H/F – CDI

Technical Leader H/F - CDI

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l'entreprise,
• d'encadrer et d'accompagner l'équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l'optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d'architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l'intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l'équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l'équipe afin de permettre l'accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d'un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d'équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d'intégration pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
• Un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d'échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l'entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D'autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  
  • Accord de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Frais de transport pris en charge à 75% ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d'entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.