Responsable Services Techniques H/F

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble. L'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN et FRISKIES.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
purina.fr

• Poste basé à Veauche (42) - CDI
• Usine Nestlé Purina
• Statut Cadre - Rattaché au directeur d'usine
• Bac + 5 Ingénieur Mécanique, Automatisme, Electrique - Une expérience en maintenance et/ou travaux neufs (Investissement) est indispensable
• Expérience management :
  5 à 7 ans - Conduite de projets et conduite du changement

Notre proposition :

Rejoignez notre équipe en tant que responsable service technique, où vous aurez l'opportunité de définir et déployer une stratégie globale de maintenance pour les équipements de production, les utilités et les bâtis. Vous serez également chargé de garantir la conformité engineering du site et d'animer les pôles de maintenance opérationnelle, maintenance préventive, projets d'obsolescence, méthodes, informatique et utilités.

Vos missions au quotidien :

• Développer la Maintenance préventive sur les machines et s'assurer de son exécution
• Assurer le bon fonctionnement de la maintenance corrective pour la résolution des dysfonctionnements journaliers
• Analyser les évènements répétitifs et apporter les modifications et les améliorations nécessaires
• Assurer la bonne gestion du magasin pièces de rechange en quantité de pièces et type de pièces
• Assurer le suivi budgétaire du service maintenance et préparer le budget annuel
• Assurer la mise en conformité des installations par rapport à la réglementation (Visites périodiques par des organismes agrées)
• Respecter et faire respecter les règles de vie du site
• Faire appliquer la discipline sur le site, sanctionner si besoin
• Planifier l'organisation du travail, coordonner les activités des membres de l'équipe, et résoudre les problèmes d'organisation et de gestion rencontrés
• Identifier les besoins en ressources, et collaborer au processus de recrutement
• Faciliter et déployer la stratégie du site en cascadant les objectifs des membres de l'équipe et en définissant les priorités clés de développement de l'année à venir
• Mener les entretiens annuels (PDP) des membres de l'équipe :
  définir et challenger les objectifs de performance et les orientations de développement
• Evaluer et valider l'acquisition de compétences des membres de l'équipe, notamment via les matrices de compétences
• Accueillir les nouveaux entrants et assurer leur intégration
• Piloter les évolutions professionnelles
• Transmettre son savoir faire selon les besoins, notamment lors de l'intégration de nouveaux
• Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement des activités à l'équipe
• Animer les revues opérationnelles et les réunions de son périmètre
• Informer les interlocuteurs clés du site des projets à venir, et prendre en compte les répercussions identifiées
• Définir et suivre les indicateurs de gestion de l'activité, suivre les plans d'actions associés
• Piloter les projets alloués, veiller à la coordination des ressources, au respect des délais et à l'atteinte des résultats escomptés
• Suivre le budget affecté à son activité et veiller à son respect, solutionner les écarts et alerter son hiérarchique

Sécurité / Qualité / Environnement / Hygiène et rangement :

• Respecter et faire respecter les règles et les procédures sécurité, qualité et environnement
• Utiliser les outils mis à disposition par l'entreprise visant à améliorer les conditions de travail en sécurité pour soi-même et ses collègues
• Respecter et faire respecter la politique environnementale, notamment le tri des déchets, la gestion des déversements, et l'utilisation des bacs de rétention
• Contribuer activement au fonctionnement de la démarche NCE TPM, en participant aux différents types de revues opérationnelles définies pour son secteur
• Participer à la création des standards
• Animer la démarche NCE TPM auprès de l'équipe

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes à l'aise avec la Conduite de projets et conduite du changement
• Vous êtes rigoureux et organisé, vous disposez d'une forte capacité de travail et avez un leadership naturel pour obtenir les résultats en entrainant les équipes vers des objectifs communs clairs et partagés
• Vous êtes un véritable communicant bienveillant, votre orientation résultat, votre sens de la collaboration et votre pragmatisme sont vos atouts pour réussir
• Votre anglais est courant

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score «Mixity» :
Mixity

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