Product Designer / Team Timmi Temps

4 ans minimum d'expérience souhaitée sur un poste similaire
Bac + 5
Salaire prévu entre 45K€ et 55K€ fixes bruts par an, variable selon l'expérience
Marseille
Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)
Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (listening and reading)
Descriptif de l'offre :
Notre équipe Timmi Marseille est en charge de Timmi Temps , logiciel du suivi des temps et des planning.
Vous serez en charge de projets autour du suivi des temps et de certains sujets transverses. Derrière ses différents sujets se cachent de beaux challenges menés par une joyeuse équipe de 15 personnes (Dev, PM, PrD, PMM).
Rattaché à l'une des Product Designer de la BU Timmi, votre objectif sera de concilier les besoins des clients et les objectifs de l'équipe produit pour concevoir des expériences utilisateurs simples, belles et surtout efficaces.
Vous aurez un rôle à la fois stratégique (comprendre en profondeur les usages et problématiques client, harmoniser l'expérience de manière macro, contribuer à la roadmap produit) et opérationnel (réaliser des maquettes, concevoir des parcours utilisateur, animer des tests utilisateurs, etc).
Quel sera votre quotidien?
Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs)
Concevoir et produire des maquettes/prototypes sur la base de notre Design System : /prisme.lucca.io/
Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l'expérience utilisateur end-to-end
Participer à la préparation et à l'animation des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l'aide des UX Researchers
Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d'idéation, de validation) en présentiel et à distance
Porter la voix des utilisateurs en centralisant et analysant les feedbacks
Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques
Contribuer à la roadmap et aux process UX propres à la BU
Au sein de la Guilde Product design
Le design chez Lucca c'est sacré, c'est pourquoi une guilde a été constituée avec les Product Designers et intégrateurs de chaque produit, les UX Researcher et l'équipe Design System.
Chaque mercredi, la guilde se réunit pour évoquer des problématiques transverses, partager leurs travaux, faire évoluer le design system, améliorer leurs process et développer leurs expertises.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous justifiez de plus de 4 ans d'expérience en tant que Product Designer idéalement chez un éditeur de solution SaaS.
Voici une liste des qualités recherchées parmi lesquelles votre candidature pourra se démarquer :
Vous êtes avant tout un(e) problem-solver (même un(e) problem-hunter) et cherchez à bien comprendre la source du problème avant de vous lancer dans la résolution.
Vous avez une excellente connaissance des principes d'ergonomie web.
Vous avez l'habitude de travailler au sein d'une équipe produit (PM/PO et Dev).
Vous avez un très bon niveau d'UI et êtes force de proposition pour faire évoluer le design system lorsque cela vous semble pertinent.
Vous utilisez Figma au quotidien.
Vous connaissez les process UX et êtes capable d'adapter la méthodologie à la complexité et à la nature du projet.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer des projets et vous savez garder la cadence en vous concentrant sur ce qui a de la valeur.
Cherry on the cake
UX Writing / Microcopy: vous avez votre mot à dire sur les contenus et micro-contenus.
Fluent in English would be a plus (although not mandatory).
Vous souhaitez intégrer une scale up française dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous !
N'hésitez pas à nous montrer votre talent en nous envoyant un portfolio et à nous écrire un petit mot pour accompagner votre candidature.
Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien téléphonique avec Florence - Tech Recruter (45')
Etape 2 : Echange zoom avec Garance - Product Designer Timmi (45')
Etape 3 : Cas pratique à domicile
Etape 4 : Petit oral : échange avec votre future équipe et des membres de notre guilde design, retour sur votre test technique et votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (90')
Etape 5 : Grand oral : 20' de présentation sur un sujet de votre choix auprès d'un 'panel' Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d'autres départements) + échanges sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (25')
Chez Lucca vous trouverez :
Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux.
Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun.
Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour.
Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses.
Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services.
Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement.
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
Un intéressement intéressant.
Une prime de vacances.
Des RTT en plus des congés payés.
Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif.
Un évènement collectif par trimestre, dont l'objectif est de réunir tout Lucca pour partager l'actualité et les perspectives de l'entreprise de manière formelle… et moins formelle.
Open mister-freeze l'été !
Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndexAtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et pour finir, un petit focus culture :
Les salaires sont 100% transparents chez Lucca.
Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires.
Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d'un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
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