Responsable paie

Le poste
Vous êtes responsable du soutien aux équipes opérationnelles afin de s'assurer qu'elles sont qualifiées et compétentes pour respecter les délais établis.
Vous travaillerez également avec la direction pour fournir une prestation de qualité à nos clients grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.
Notre histoire
Strada est une entreprise axée sur la technologie et les ressources humaines qui s'engage à fournir des solutions complètes de gestion de la paie, du capital humain et des finances aux organisations du monde entier.
Avec une équipe de plus de 8 000 experts et plus de 30 ans d'expertise, Strada allie technologie de pointe et ingéniosité humaine pour aider les entreprises du monde entier à concevoir et à livrer à grande échelle.
Soutenant plus de 1 400 clients dans 33 pays, Strada s'associe à ses clients à chaque étape de leur parcours, pour les aider à faire avancer leur vision.
C'est pourquoi nous sommes si déterminés à associer la passion à l'objectif.
L'expérience de notre équipe en matière d'analyse humaine et de technologie cloud donne aux entreprises et aux employés du monde entier la possibilité de prendre des décisions en toute confiance, pour la vie.
Avec un programme complet de rémunération globale, une formation continue et un énorme potentiel au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Strada est l'endroit idéal pour mettre votre passion à l'œuvre.
Ce que Strada vous propose
Strada propose une offre compétitive, un cadre de travail international, et une capacité d'évoluer rapidement.
Type de contrat :
CDI
Télétravail jusqu'à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)
Accord d'intéressement
RTT
Tickets restaurant
Mutuelle
Prime vacances
Vos missions
Fournir un soutien fonctionnel quotidien aux équipes, afin d'assurer la réussite de la livraison des paies
Aider à la montée en compétences des membres de l'équipe par la formation et le coaching pour leur permettre de remplir leur rôle
Responsable de la veille juridique, de s'assurer que les équipes sont au courant des changements à venir et que les procédures sont mises à jour si nécessaire
En support de la fin d'année de paie
Responsable de la mise à jour, de la maintenance et du respect de nos procédures et de leurs documentations
Assurer et valider les tests de maintenance du système
Garant(e) de la résolution des problèmes techniques/fonctionnels remontés par les équipes et de s'assurer que les bugs et défauts sur l'outil sont reportés dans des tickets avec les informations nécessaires pour leurs corrections
Travailler à l'amélioration continue de nos procédures (automatisation, innovation…) en collaboration avec les équipes Opérations, Transformation et Produits.
Fournir un soutien pour tous les projets d'implémentation et les mises en service.
Soutenir les managers dans la communication client en s'assurant que toutes les informations sont correctes et partagées dans les temps
Soutenir les équipes de management dans la résolution des remontées clients ainsi que sur l'apprentissage des erreurs commises
Votre profil
Au minimum Bac+2 en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalence avec expérience professionnelle
3 à 4 ans d'expérience adéquate en gestion de la paie soit en consulting, externalisation ou entreprise
Connaissance approfondie dans les procédés et pratiques de paie ainsi que sur les législations associées
Bonne connaissances des organismes externes venant s'interfacés avec la paie (gestion des temps, impôts, taxes, bénéfices…)
Bonne connaissance de MS Office, Excel, Word et Powerpoint
Une connaissance des outils paie SAP, Workday ou Oracle est préférée
Une expérience en gestion de petits à moyens projets est un plus
Capable de collaborer et travailler dans une équipe ainsi qu'indépendamment tout en respectant les procédures Strada
Flexibilité à soutenir un environnement international et dynamique
Capacité à identifier et mitiger les risques
Excellente capacités écrites et orales
Avantages
Nous proposons des programmes et des plans pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie sains, car il est important que nos avantages prennent soin de la personne dans son ensemble.
Les options comprennent une variété d'options de programmes de bien-être et de soutien, et de la formation continue ainsi qu'un certain nombre d'options de prestations volontaires.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Strada s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Nous célébrons les différences et croyons qu'il faut favoriser un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu.
Nous savons que les équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.
Chez Strada, nous accueillons et adoptons tous les individus, quelle que soit leur origine, et nous nous engageons à créer une culture qui permet à chaque employé de s'épanouir.
Joignez-vous à nous pour bâtir un avenir meilleur et plus inclusif.
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