Directeur d’établissement de formation F/H

Critères de l'offre
Métiers :
Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)+ 1 métierExpérience min :
3 à 21+ ansDiplômes :
Bac+3+ 1 diplômeLieux :
Calais (62)Conditions :
CDI60 000 - 65 000 par anTemps PleinTélétravail occasionnel acceptéPrésentation de la Croix-RougeLa filière "Croix Rouge Compétence"Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer).
Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers .
) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré -qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Croix Rouge Compétence des Hauts-de-France :
La Croix-Rouge Compétence des Hauts-de-France compte 21 établissements de formation répartis sur 8 sites géographiques.
Notre équipe de 190 collaborateurs permanents accompagne, prépare et forme plus de 8000 étudiants et stagiaires chaque année.
Nos sites de formation disposent d'équipements pédagogiques de pointe (salle de simulation, simulateur de conduite, centre de documentation, etc.
).
Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.
C'est au sein de l'établissement Croix-Rouge Compétence de Calais (62) que nous recrutons un-e Directeur-rice d'établissement.
PosteEn tant que Directeur-trice d'Établissement Formation Sanitaire (Croix-Rouge Compétence), vous aurez pour mission de diriger notre établissement, assurant son bon fonctionnement, sa performance et sa pérennité dans le cadre de la stratégie dynamique définie par l'Association et déclinée au niveau local.
L'établissement de Calais (62) (25.
salariés),2,721Mrassemble 4 filières :
infirmier, aide soignant, auxiliaire du puériculture et ambulancier- totalisant 450 étudiants.
300 infirmiers,40 auxiliaires de puériculture,50 Aides Soignants,30 ambulanciers,30 apprentis.
L'établissement est soutenu par une équipe régionale (fonctions RH, financière, qualité, communication, développement, maintenance et service généraux) ainsi que par les fonctions supports du siège.
Découvrez votre futur poste :
Par délégation du directeur régional Croix-Rouge Compétence des Hauts-de-France, vous assurez la direction de l'établissement dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional et par filière.
Vos missions visent à :
Conduire la politique de l'établissement (projet d'établissement, pilotage d'instance, mise en œuvre des orientations stratégiques, etc…)Garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs (élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, gestion du budget, etc…)Animer la politique des ressources humaines en lien avec la responsable territoriale des RH (recrutement du personnel, superviser l'administration du personnel, évaluer les actions et les compétences de son équipe, etc…)Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement (assurer la promotion des activités, développer les partenariats, etc…)Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement (animer la politique qualité et veiller bien-être et à la sécurité des collaborateurs, garantir la sécurité des locaux et des personnes, gestion du bâtiment, etc…)Venez également prendre part à des projets riches, solidaires et innovants qui rythment et animent le quotidien de nos instituts :
octobre rose, Erasmusday, spectacle de Noël au profit d'association etc.
Date de début :
02/03/2025Profil du candidatVous êtes titulaire impérativement du :
Diplôme d'Etat d'Infirmier Du diplôme Cadre de santé ou équivalent (Master 2, etc.
)Vous êtes également reconnu.
e pour :
votre solide expérience en pilotage de projets et en gestion d'équipes.
Votre expertise confirmée en formation et votre vision stratégique font de vous un professionnel expérimenté.
Votre agilité dans la gestion quotidienne des projets, votre capacité à conduire le changement et à motiver une équipe Votre talent de négociation et votre passion pour l'innovation .
Expérience souhaitée :
ConfirméRejoignez-nousForte de ses 70 521 bénévoles et 17 021 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française, c'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle".
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.
Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Date de prise de poste souhaitéemars 2025Informations pratiques liées au posteDate de prise de poste souhaitée :
à partir de mars 2025Temps de travail :
contrat cadre dirigeant + jours de repos directeur+ Télétravail possible.
Statut Cadre + primes de fin d'année + Prime SEGUR + Prime sur objectifsPrime de fin d'année :
OuiRTT / JREP :
Oui