Manager du réseau Iziwork H/F/X - CDI

A propos d'Iziwork :

Fondé en 2018 avec l'ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l'intérim digital en France et en Italie.

Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l'acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l'international !

Proman : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences.

Notre vision : Grâce à la technologie, iziwork souhaite améliorer durablement l'accès à l'emploi, les conditions de travail et l'expérience professionnelle des travailleurs temporaires pour révéler leur potentiel et favoriser le développement de l'emploi dans tous les territoires. Cette approche permet d'accompagner nos intérimaires en soutenant et en développant leur potentiel tout en proposant les meilleurs profils à nos clients.

Iziwork a 3 modèles opérationnels :

1) Iziwork réseau partners : Iziwork à environ 80 agences sur le territoire, gérée par ce que nous appelons des partners . Ce service de proximité s'apparente à celui offert par les agences traditionnelles

2) Iziwork réseau interne/ recrutement centralisé :

• Des commerciaux 'terrain' aux contacts des clients (4 pour l'instant, à faire croitre au fur et à mesure), pour une relation de proximité
• Une équipe de recrutement centralisé à Paris: 1 team leader et 2 recruteurs

Ce réseau 'interne' se veut national et est complémentaire du réseau partner qui ne couvre pas toute la France

3) Iziwork onsite: agence hébergée chez le client (site à gros volumes)

Nous recherchons un/une Manager pour gérer réseau interne/ recrutement centralisé (équipe de 7 personnes), qui reportera directement au fondateur et directeur général

MISSIONS & COMPETENCES :

Le.La manager du réseau interne aura pour missions :

1 - Construction et gestion d'un portefeuille client national: le manager devra travailler avec les chargés d'affaire locaux pour être efficace dans les tâches suivantes

• Planification de la prospection (identification des cibles)
• RDV clients
• négociation
• Entretien de la relation commerciale

2 - Gestion du recrutement: Le manager devra travailler avec ses recruteurs de façon à

• Créer des viviers afin d'être réactif et efficace dans la prospection
• proposer les profils adéquats aux clients

3 - Coordination avec les équipes admin: Le manager sera en lien avec les équipes administratives afin que les contrats/paie et factures soient réalisées dans les temps sur son portefeuille client/ son volet de collaborateurs intérimaires

4 - Évolution: Le réseau interne est à date une équipe modeste de 7 personnes.

L'ambition est de construire un réseau national de plusieurs dizaines de personnes, et donc de la nécessité d'avoir un manager ambitieux et capable d'emmener le projet

Le.La manager du réseau interne devra avoir les compétences suivantes :

1 - Compétences techniques :

• Connaissance du marché de l'intérim, de la gestion client au recrutement
• Etre à l'aise avec les outils digitaux
• Très bonne expression écrite / orale
• Maîtrise du cycle complet de vente

2 - Compétences relationnelles et savoir-être :

• Ambition
• Capacité de négociation
• Forte capacité d'exécution
• Créativité & Curiosité
• Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Une attitude positive et proactive ;
• Évoluer dans un environnement exigeant au contact d'interlocuteurs de haut niveau.
• Energie
• Volonté de faire du 'terrain'

PROFIL RECHERCHE :

• Expérience : Au moins 5 ans, dont 2 d'intérim
• Expérience de management
• Expérience vente et recrutement

REMUNERATION & AVANTAGES :

Rémunération : 70kE +20% (variable sur atteinte des objectifs), évolutif avec la croissance de la business unit

Avantages

• Carte Swile (ticket restaurant)
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Indemnité télétravail : 30 euros net par mois
• Journée d'anniversaire offerte (non travaillé)

DEROULEMENT DES ENTRETIENS :

• 1er call/entretien physique avec le CEO

Pourquoi rejoindre Iziwork ?

Pour rejoindre un projet qui a du sens et qui a l'ambition de transformer le marché du travail et d'améliorer le quotidien de millions de personnes (2.5 millions de travailleurs temporaires par an en France, plus de 10 millions en Europe). Pour rejoindre une entreprise en hypercroissance : lancée en septembre 2018, iziwork est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 50 000 iziworkers inscrits, et plus de 20 000 postes pourvus sur l'app. L'équipe compte aujourd'hui 300 personnes. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement. Pour rejoindre une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouvelles recrues l'opportunité d'intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d'apprendre à leurs côtés. Le recrutement et le développement des meilleurs talents est au cœur des valeurs d'iziwork.

iziwork veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. Dans le cadre des procédures de recrutement, iziwork s'engage à être transparent et pertinent. En tant qu'employeur, iziwork offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d'âge.