Urbaniste Si / Architecte Solutions

SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini.
Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple :
nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d'expertise :
Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents !Nous recherchons aujourd'hui notre future / futur Urbaniste / Architecte d'entreprise sur le site de Toulouse ou Bordeaux.Le pôle expert c'est :
des équipes soudées et dynamiques qui bousculent les métiers de l'IT.
Ce sont, des hommes et femmes experts dans leurs domaines et un vrai travail d'équipes au quotidien.
C'est également la possibilité de participer aux avant-vente, et de développer l'expertise de Sogeti et de continuer de vous former et vous certifier.Vos missions chez nous ?Garantir l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de l'entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et contribuer à définir les orientations techniques en anticipant les évolutions et en exploitant au mieux les possibilités de l'état de l'art :
Concevoir et réaliser l'architecture fonctionnelle du système d'informationGarantir la cohérence du système d'informationPromouvoir la cartographie du système d'information auprès des directions métiers et Intervenir sur des missions de conseil (revues d'architecture, dossiers d'études comparatives…)Participer aux règles de gouvernance du système d'information en relation avec les méthodologies qui les porteAu quotidien ?Concevoir et réaliser l'architecture applicative du système d'informationConstruire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d'information de l'entreprise.Faire l'inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d'informations.Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.Définir un plan d'urbanisation cible.Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du système d'information.Garantir la cohérence du système d'informationEvaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants.Participer aux comités d'architectureMettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l'architecture cible.
Promouvoir la cartographie du système d'information auprès des directions métiers et Intervenir sur des missions de conseil (revues d'architecture, dossiers d'études comparatives…)Informer les différents acteurs du système d'information (direction informatique, MOA et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.Participer aux études de décommissionnement d'applications.Participer à l'amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d'urbanisation retenus.S'assurer de l'alignement entre les besoins et les solutions proposées.Mettre à jour les référentiels documentaires.Participer aux règles de gouvernance du système d'information en relation avec les méthodologies qui les portentDéterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d'information cible.Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications.Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.Rechercher des solutions innovantes pour l'intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.Votre profil ?Vous possédez une bonne connaissance globale du SI et de sa gouvernance, de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et de leurs enjeux.Connaissances/Compétences :
Excellentes connaissances des principes d'urbanisation du S.I.Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processusPratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, …)Connaissance des méthodologies de cartographie et des outils de modélisationConnaissance de méthodologies de frameworks d'architectureBonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatiqueExcellentes qualités relationnellesAutonomie et capacité à travailler en équipeRigueur, capacité à synthétiser et bon rédactionnelAnglais oral courantNous rejoindre c'est :
Bénéficier d'un accompagnement individuel et de proximité :
Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source.
Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier.Rejoindre des communautés de métier fortes :
Sogeti Labs, web conférence, Meet'Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.)Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso :
un accord télétravail entreprise (jusqu'à 70%) avec la possibilité de s'équiper, des congés d'anciennetés (jusqu'à 8), des RTT, un CE attractif, etc.Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues :
afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales !Et profiter d'encore plus d'avantages :
une prime de participation et d'intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc.Notre processus de recrutement :
Step 1 :
rencontre avec l'équipe TA, hello Step 2 :
un entretien avec votre futur manager !Step 3 (facultatif) :
un échange avec un de vos pairsFinal step :
notre offre de collaboration La vraie final step :
bienvenu dans notre programme d'on-boarding !Rejoignez-nous!Découvrez Sogeti :

/youtu.Be/6BR09c433_ULe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.