Back-end Engineer .NET / Team Cleemy

Minimum Requirements:

3 ans minimum d'expérience requis

Bac+5

Salaire prévu entre 45 et 60 fixes bruts par an, selon l'expérience

Nantes / Marseille / Paris

Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Paris et Nantes

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2.

Descriptif de l'offre:

Cleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.

Nous cherchons un(e) développeur(se) Backend C# pour renforcer l'équipe Cleemy, actuellement composée de 35 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire.

Vous serez responsable du développement du back end des produits Cleemy. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design).

L'environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d'intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque.

Notre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.

Vos principales missions seront de :

1. Participer aux spécifications fonctionnelles
2. Contribuer aux spécifications techniques
3. Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
4. Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
5. Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review

Profil recherché :

1. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;
2. Vous avez une expertise forte en C#/.NET, quelque soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur ;
3. Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres ;
4. Vous cherchez un poste qui vous permettra d'acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;
5. Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;

A la R&D chez Lucca, c'est :

1. Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit.
2. Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
3. Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d'une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …).
4. Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
5. Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (60')
2. Test technique en live ou en asynchrone
3. Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
4. Grand oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

1. Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
2. Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
3. Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
4. Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées.
5. Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement.

Les avantages :

1. Un intéressement intéressant
2. Une prime de vacances
3. Des RTT en plus des congés payés
4. Des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca.