Responsable du service des assistants familiaux

Le Département de Meurthe-et-Moselle recherche :
UN/UNE RESPONSABLE DU SERVICE DES ASSISTANTS FAMILIAUX (SDAF)

Le Département de Meurthe-et-Moselle (730 000 habitants, près de 600 communes) est reconnu depuis de très nombreuses années comme précurseur et novateur tant dans ses ambitions dans le domaine des Solidarités que dans la mise en œuvre opérationnelle de ses politiques publiques.
Fort d'une synergie efficace de son organisation thématique et territoriale, de ses actions transversales et partenariales équilibrées et de ses méthodes de travail issues de l'innovation sociale, les élu.e.s et les services recherchent, élaborent et expérimentent des dispositifs adaptés aux besoins des populations les plus fragiles.
La politique publique de l'enfance et de la famille est mise en œuvre par la Direction Enfance Famille et Santé publique (DEFSP), au sein de la Direction générale adjointe aux Solidarités (DGA SOL).
La DEFSP est composée des Pôles : Prévention et Évaluation, Aide Sociale à l'Enfance et Offre d'accueil, lui même scindé en 2 services, régulation des accueils (SDRA) et assistants familiaux (SDAF)

LES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Rattaché.e au directeur adjoint Enfance Famille et Santé publique, vous êtes chargé.e de la gestion des assistants familiaux de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'optimisation de l'accueil familial comme réponse spécifique à l'accueil des mineurs et jeunes majeurs confiés.
Vous veillez à l'intégration à part entière des assistants familiaux dans les équipes ASE et dans la collectivité, à ce titre vous exercez votre mission en lien étroit avec les directions territoriales et les directions ressources.
Vous assurez une fonction de veille sur le rôle et la place occupée par l'accueil familial dans le dispositif de protection de l'enfance.

A ce titre vous aurez pour missions principales :

L'encadrement et le management des assistants familiaux :
participation à l'ensemble du processus de recrutement (réunion collective d'information, organisation des sessions de recrutement, transmission d'information à DRH).
accompagnement à la professionnalisation des personnes (mise en place des formations, tenue de réunions d'informations régulières, organisation des entretiens professionnels).
Pilotage et participation au développement des outils nécessaire à la promotion du métier des assistants familiaux.

Le management des autres professionnels du service (un pôle administratif, des travailleurs sociaux et une psychologue)

Le pilotage global du dispositif des assistants familiaux :
rôle de veille du cadre légal et des évolutions du statut des assistants familiaux.
déclinaison des objectifs stratégiques et opérationnels du service départemental des assistants familiaux prévus par le schéma départemental enfance famille.

La coordination avec les équipes territoriales de protection de l'enfance et de la PMI
Interlocuteur.trice privilégié des services territoriaux sur les questions relatives aux assistants familiaux.
Suivi de l'ensemble des demandes d'orientation en familles d'accueil.
Organisation, en lien avec la PMI, des réunions sur le métier et l'agréement familial.

L'animation des services d'accueil familial associatif

Vous serez l'interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines pour les décisions (contrats d'accueil et travail…)

Spécificités du poste :
Vous remplacez le responsable du Service Départemental de Régulation des Accueils (SDRA) en son absence.
Nombreux déplacements sur l'ensemble du département.

PROFIL

Vous connaissez l'environnement et les missions d'un Conseil départemental ainsi que le cadre et les enjeux des politiques de l'enfance et de la famille.
Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à travailler en équipe et de manière transversale avec des partenaires très divers. Vous êtes rigoureux.se en matière administrative
Votre pratique du management est forte de qualités humaines, favorisant le travail en équipe,
Votre intérêt avéré pour le secteur de la protection de l'enfance vous permettra d'être rapidement opérationnel.le sur ce poste.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Le Conseil départemental propose à ses agents des modalités de travail et d'organisation particulières, permettant d'articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).
Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (attaché /attaché principal / conseiller socio-éducatif/conseiller supérieur socio-éducatif ) ou par dérogation aux contractuels. Rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, dans les locaux du Conseil Départemental à Nancy

VOUS SOUHAITEZ POSTULER
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Alexis JAC, Directeur adjoint de la Direction Enfance Famille et Santé Publique, 03 83 94 59 13
(***)
Pour des questions relatives aux conditions de recrutement, vous pouvez contacter Rachid BOUMALI, Chargé de recrutement au 03 83 94 59 56 rboumali@departement54.fr).
Vous pouvez aussi consulter les publications du Département : Publications de Meurthe et Moselle et le site internet du Département 54 : /meurthe-et-moselle.fr

Vous êtes tenté.e par cette expérience professionnelle riche en diversité, rejoignez-nous en postulant auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Directrice des Ressources Humaines
Conseil Départemental de Meurthe et Moselle
48 esplanade Jacques Baudot
54000 NANCY
Adresse mail : ***