Ingénieure/Ingénieur Efficacité Energétique F/H

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Ingénieure/Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)Identifiant de la demande:
34754Lieu de travail:
LORMONT, FR, 33310Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.
En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.
Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.Nous recherchons une ingénieure / un ingénieur efficacité énergétique (F/H) en CDI à Bordeaux (33) afin de développer les activités de notre agence Aquitaine Sud.Vos challenges à nos côtés :
Rattaché(e) au service des opérations et performances, votre mission consiste à suivre et piloter la performance énergétique de nos installations sous Contrat de Performance Energétique pour nos clients.
Vous rejoignez une équipe de Performance opérationnelle.Pour ce faire, vous accompagnez nos équipes d'exploitation dans la mise en œuvre des actions de performance énergétique et assurez le suivi des plans d'actions proposés.Rattaché(e) au Responsable Opérations et Performances, votre périmètre de responsabilité comprendra :
La mise en place des outils de suivi des consommation et leurs adaptations au besoin de l'exploitation et des clients (Genesis STE, Addict, Smart Impulse…)L'encadrement du Performance Energie Manager et des 3 metteurs au pointL'animation du suivi énergétique agence (reporting, suivi des plans d'actions)L'élaboration des plans de mesure et de vérification des performances énergétiques (IPMVP)Vous disposez d'une formation avec de solides bases techniques dans l'Efficacité Energétique.Vous justifiez d'une expérience probante dans l'exploitation d'installations climatiques.A l'écoute et pédagogue, vous aimez être au contact des équipes d'exploitation (techniciens, responsables d'exploitation, responsables de départements).Encore frileux à postuler ?Alors, parlons avantages !Voici le package de rémunération que l'on vous propose :
Un salaire annuel brut compris entre 38 et 42K€ ou plus selon votre expérience incluant la prime de vacances.Une part variable allant jusqu'à 13%Une sixième semaine de Congés Payés12 jours de reposUn système de retraite supplémentaireUn intéressement collectif et un Plan d'Epargne EntrepriseUn véhicule de serviceUn CSE au top !Les primes de cooptation à 1500 €Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.
Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?Nous rejoindre en 3 étapes :
Echange téléphonique avec une consultante en recrutement interneEntretien physique avec le manager opérationnel et la RRH agencePrise de décisionENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.
Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination.
Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.Expérience professionnelle:
Qualifié (>3 expérience