Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En Île-de-France, les 27 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande notamment pour les clients à mobilité réduite.
Rattaché à la Responsable du CSP Paie de la Branche IDF du Groupe Keolis, vous aurez en charge un portefeuille paie que vous gérerez en totale autonomie de l'entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs.
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Responsabilités Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.
Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, PERCO, Prime d'objectif, etc.).
Gérer les paiements et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.).
Traiter l'absentéisme :
saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance.
Établir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles).
Établir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis.
Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissements d'attestations, etc.).
Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle.
Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe.
Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction.
Qualifications Vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et l'analyse des écarts.
Vous utilisez avec aisance les outils du pack Office et plus spécifiquement Excel, et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SAGE.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi-sites.
Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, gestion de gros volumes, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client sont les qualités requises pour intégrer notre Groupe et réussir votre mission.
Rémunération et conditions de travail En moyenne 38 ke à 40 ke annuels (variables en fonction expérience).
37,5 heures par semaine, 15 jours de RTT par an.
Mutuelle et Prévoyance avantageuses.
Avantages CSE (meyclub, CESU, chèques vacances).
Restaurant d'entreprise et Parking.
L'égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international).
Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière.
Pour en savoir plus sur Keolis en Île-de-France :
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