TRACFIN - adjoint e au chef du département R renseignement et lutte contre le terrorisme H/F

Identifiant (email, de type ***)
Mots clés (ex. :
Chargé(e) de contrôle interne)
TRACFIN - adjoint(e) au chef du département R (renseignement et lutte contre le terrorisme) H/F Description du poste Domaine et métier Renseignement - Conseillère / Conseiller en analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle
Intitulé du poste TRACFIN - adjoint(e) au chef du département R (renseignement et lutte contre le terrorisme) H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable.
Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l'autorité des ministères en charge de l'Économie et des finances.
En tant que service d'investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d'un capitalisme responsable, facteur d'attractivité et de compétitivité de l'économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :

la lutte contre la criminalité économique et financière,
la lutte contre la fraude aux finances publiques,
la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.
Description du poste Le département R est dirigé par un chef, assisté de deux adjoint(e)s et d'un conseiller. Sous la responsabilité du chef du département et en coordination avec l'autre adjoint(e), l'adjoint(e) assure les missions suivantes :

Contribue à la supervision de la mise en œuvre de la feuille de route 2023-24 en matière de défense et de promotion des intérêts fondamentaux de la Nation.
Contribue au pilotage opérationnel du département au travers de l'accompagnement des 7 cadres intermédiaires, du suivi des dossiers opérationnels stratégiques et de la supervision des productions des 35 analystes (agents de catégorie A) du département.
Initie et alimente les partenariats avec les services sur les thématiques dont il/elle a la charge.
Représente le département dans les enceintes interministérielles, et contribue à l'élaboration des documents officiels qui présentent la position du service sur les thématiques portées par le département.
Contribue à la gestion de projets transverses interdépartementaux, notamment en matière de systèmes d'informations.
Accompagne la montée en puissance technologique du département au travers de l'acculturation aux nouveaux outils d'investigation et d'analyse de la donnée.
Co-responsable de la définition de la politique RH de département, qui poursuit des objectifs d'attractivité, de fidélisation et d'accompagnement des carrières.
Description du profil recherché Le/La titulaire du poste devra posséder :

Une expérience professionnelle de dix années au minimum dont une période dans un service opérationnel.
Une expérience réussie en matière d'encadrement supérieur.
Des connaissances géopolitiques, juridiques et économiques.
Une grande rigueur, de la pédagogie et le sens de l'organisation.
Une appétence pour les techniques d'enquête et le travail en équipe.
Une résistance à la pression et une expérience de gestion de crise.
La maîtrise de la langue anglaise.
Une bonne connaissance de la communauté du renseignement et la maîtrise de compétences financières (audit, économie générale) constitueront des atouts valorisés.
Le poste est soumis à un régime d'astreinte. Il est par ailleurs susceptible d'être contraignant en matière de charges horaires.
Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Droit/réglementation
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Expertiser
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis Confirmé
Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Télétravail possible Localisation du poste Renseignements et contact - Note :
les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Informations générales Référence 2024-14964 Date de début de publication 15/05/2024 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE- CV- Lettre de motivation- 3 derniers comptes rendus d'évaluation
Directions et Services Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
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