Stage de fin d’études - Consultant en Conduite du changement F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :

Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au cœur de leur démarche.
Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.
Participez aux différents temps forts du collectif :
conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous contribuerez à :

Accompagner et piloter des projets de transformation des organisations et des modes de fonctionnement.
Définir et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement.
Accompagner l'identification et la formalisation des cas d'usages et des outils d'accompagnement (communication, formation, etc. ) les plus pertinents pour favoriser l'adoption.
Accompagner le développement de la performance de la fonction RH.
Accompagner nos clients pour construire à leurs côtés la proposition de valeur de leurs services, marketer leurs offres, redéfinir leur relation client et/ou accélérer leur rayonnement.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences, vous avez développé :

Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite, et une capacité à mobiliser avec intelligence des équipes fortement sollicitées sur leurs projets.
Un excellent esprit de synthèse, d'analyse et une capacité à prendre du recul.
Une curiosité intellectuelle et un esprit critique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.
Un état d'esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes.
Une excellente maîtrise de PowerPoint.
Une aisance professionnelle en anglais.
Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents :

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages :
le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore .
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Processus de recrutement :

Premier échange par téléphone avec Jennifer TEIXEIRA :
découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée :
30 min).
Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou Leader :
focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée :
1 heure).
Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader :
validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée :
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :
Nous sommes Onepoint
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