responsable Paie H/F

Responsabilités Saisie des éléments variables de paie décentralisée sur 187 établissements
Environnement très opérationnel.
Beaucoup de demandes de conseils RH venant des opérationnels (multiplication des sites).
De nombreux changements : appels d'offre, sessions et reprises d'établissements liés aux appels d'offre.
Sujets traités soumis à des modifications fréquentes
Activités Les missions qui caractérisent votre poste sont les suivantes :
Met en application la politique HSEQ-Développement Durable (dont la performance énergétique), et s'assure auprès de ses équipes qu'elle est bien relayée et mise en application au quotidien.
Pour la Paie :
Supervision des opérations de paie
Calcul des primes diverses (13e mois, primes de fin d'année, intéressement)
Validation globale de la paie / contrôle des virements
Contrôle et paiement des charges sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
Calcul des différentes taxes
Etablissement des différentes déclarations obligatoires (DADS-U, Handicapés, Construction, formation. )
Interlocuteur du prestataire de logiciel de paie.
Définir le cahier des charges du progiciel de gestion des ressources humaines : conception initiale, évolutions, mises à jour, nouvelles applications
Assurer l'interface entre la société éditrice du progiciel de gestion des ressources humaines et les utilisateurs (plateformes de traitement de la paie, stations)
Interlocuteur de différents organismes (URSAAF, mutuelles, . )
Pour la Gestion des Temps, des Activités (GTA) et du logiciel de paie :
Contribution à la gestion du logiciel de GTA (activité 24/24 et 7/7).
Supervision de l'interface entre le logiciel de GTA et le logiciel de paie.
Pour l'Epargne salariale :
Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de participation,
Gestion mensuelle des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise (PEGT, PEE, PERCOL) en relation avec les organismes teneurs de comptes
Pour les Reportings :
Mise à disposition de reporting compagnie et spécifique pour les différents services ARGEDIS
Supervision des calculs Effet de Noria .
Profil du candidat Cela vous ressemble :
Bonnes connaissances en droit social
Solide connaissance des logiciels de paie
Expertise dans les domaines de la paie et du post-Paie
Grande capacité de travail, d'organisation et managériale
Fortes capacités relationnelles et de pédagogie
Master 2 en Droit du travail / RH
Informations supplémentaires Ensemble, avec nos clients
Le Marketing & Services est présent dans plus de 100 pays et emploie 33000 collaborateurs. Avec nos solutions multi-énergies performantes, innovantes et bas carbone destinées à nos clients particuliers et professionnels, nous contribuons à la transformation de la Compagnie.
Au Marketing & Services, la centricité client est au cœur de notre ADN : nous plaçons nos clients au centre de notre stratégie et de nos priorités. Nous avons l'ambition d'être leur partenaire de confiance. Attentifs à leurs besoins, nous les accompagnons de manière proactive dans leurs propres transitions vers des énergies et une mobilité plus responsables. Nos équipes sont le moteur de cette ambition et nous les encourageons à développer des compétences en matière d'écoute, d'innovation et de digital. Des compétences nécessaires pour accomplir cette transformation ensemble, avec nos clients et la société civile.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Depuis 20 ans, Argedis gère plus de 180 stations-service multi-activités (carburant, électrique, lavage, boutique, restauration, café) en France sur autoroute, voies rapides et en ville, avec une ambition: offrir à chaque instant LA meilleure expérience de la pause à nos clients. Filiale de TotalEnergies , notre société accompagne la stratégie de la Compagnie qui se tourne vers le multi énergies (nouveaux modes de mobilité, développement de l'électrique…).
Avec ses 3000 collaborateurs, notre société prône le respect de l'autre et la sécurité.
Notre ADN: le développement des talents.
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