Job Coach H/F - SAS Section d'Adaptation Spécialisée

Job Coach H/F - SAS (Section d'Adaptation Spécialisée) Date de publication
Type de contrat
Dès que possible
Date de prise de fonction
Rémunération
Lieu
SAS (Section d'Adaptation Spécialisée)
83 rue Vergniaud, 75013 Paris (déplacements fréquents)
La Section d'Adaptation Spécialisée (SAS) propose aux jeunes de 18 à 25 ans, vivant avec des troubles psychiques ou des troubles neuro-développementaux, un dispositif de soutien et d'accompagnement innovant, facilitant ainsi leur transition entre une période axée sur les apprentissages et une autre sur la mise en acte vers et dans un travail.
Sous la responsabilité de la direction de l'accompagnement et des parcours inclusifs et de la cheffe de service, le/la job-coach fait partie d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : un moniteur éducateur, un psychopédagogue, un psychologue du travail, un coach en activité physique adaptée, rejoints par des intervenants extérieurs en lien avec les besoins spécifiques d'apprentissages à proposer.
Le/la job-coach participe à l'accompagnement et au soutien du parcours de transition des jeunes en situation de handicap psychique ou neurodéveloppementaux au sein de la SAS.
Principales fonctions
Soutien, accompagnement et suivi du jeune présentant un handicap vers :
L'autonomie et le développement du pouvoir d'agir
L'élaboration d'un projet professionnel en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et les accompagnants externes
Les compétences et habilités sociales et professionnelles
La découverte des métiers et des secteurs d'activités
L'immersion en situation de travail
Les techniques de recherche d'emploi
Participation active au bon fonctionnement du service :
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires
Développer des outils pour l'accompagnement et le suivi des jeunes accompagnées de la SAS
Réaliser des synthèses (tableaux de bord, compte-rendu de réunion, etc.)
Alimenter et mettre à jour les informations dans le Dossier de l'Usager Informatisé
Participer à la rédaction du rapport d'activité du service
Participer à la rédaction et la mise en œuvre du projet de l'établissement
Promotion de la SAS :
Participer à des événements (rencontres professionnelles, matinales sur des thèmes spécifiques, tables rondes…) afin de présenter le métier de job coach au sein d'une SAS et déstigmatiser la question des troubles psychiques et du travail des jeunes.
Profil recherché
Formation - Expérience :
Titulaire d'une licence dans le domaine de l'intervention sociale, de l'accompagnement et de la relation d'aide
Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité
Connaissance du monde du travail ordinaire, adapté et protégé et de l'écosystème lié à l'emploi des jeunes en situation de handicap psychique ou neuro-développemental.
Connaissance de la fonction psychologique et sociale du travail source et ressource de rétablissement pour les personnes en situation de vulnérabilité psychique
Savoir-Faire :
Informatique : bases Pack Office
Capacité rédactionnelle : bilans, rapports, reporting
Conduite d'entretiens avec les jeunes adultes accompagnées (individuels ou collectifs)
Sens de l'organisation et de la coordination
Capacité à faire le lien avec de multiples acteurs : des employeurs privés et publics, du soin, des services publics à l'emploi, assistant social …
Savoir-être :
Rigueur, souplesse, travail en équipe et sens de l'organisation
Grande autonomie, créativité et bon relationnel
Capacité à garder une juste distance relationnelle avec les jeunes adultes accompagné.es
Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à la Direction de l'Accompagnement et des Parcours Inclusifs par mail : ***
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