CONTROLEUR.SE DE GESTION - CDD H/F/X

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences.
La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.
Women moving forward.
Pour un avenir plus équitable.
C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons.
Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.
Nous sommes fiers d'avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission.
Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l'une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.
Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier.
Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.
Poste à pourvoir :
Rattaché au Brand Controlling Manager au sein de la Direction du Contrôle de Gestion de la Maison Chloé, le contrôleur de gestion est en charge de la bonne exécution du pricing et du costing des collections Chloé.
Il/elle contribue également au suivi des coûts opérationnels du siège, de la marge et des stocks, en binôme avec les autres membres de l'équipe Brand Controlling.
Type de contrat :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
Responsabilités :
Coordination du process de pricing avec toutes les équipes impliquées lors des showrooms (4 fois par an)
Suivre les positionnements prix dans les différents marchés et challenger en fonction des variations de taux de change
Être garant de l'exhaustivité et de la cohérence des prix Retail, Travel Retail et Wholesale, dans les systèmes en collaboration avec les équipes Sales Merchandising lors de chaque showroom
Assurer les chargements spécifiques de prix pour les commandes spéciales (uniformes, composants, consommables, destocking…)
Travailler sur l'optimisation de la stratégie et du process de pricing en collaboration avec l'équipe informatique et les équipes commerciales
Suivi des coûts opérationnels :
Assurer la bonne tenue des clôtures comptables mensuelles avec le calcul et passage des provisions pour les frais de fonctionnement du siège
Editer les reportings mensuels associés, et faire l'analyse et les commentaires sur les variations
Challenger les risques de dépassements et identifier les opportunités budgétaires
Être en support des opérationnels sur le process d'achats sur SAP
Réaliser des analyses adhoc à la demande du Top Management
Valider les inventaires et le costing des produits finis
Contribuer au pilotage des stocks et des provisions sur stock (matières premières et produits finis)
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans hors stages ou apprentissage en contrôle de gestion et/ou en audit dans un environnement industriel et/ou Retail.
Doté d'un esprit analytique et structuré, vous avez une excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules avancées, graphes) et travaillez aisément sur différents outils informatiques (SAP, Anaplan).
Vous êtes très rigoureux, appliqué, et avez une bonne capacité à prendre du recul et challenger la fiabilité des données délivrées.
Vous êtes un bon communiquant, curieux, motivé à travailler sur une grande diversité de sujets.
Anglais courant indispensable et intérêt pour l'univers de la mode souhaité.
Compétences clés :
Entrepreneuriat:
Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business.
Esprit d'équipe:
Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration.
Excellence:
Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en œuvre.
Créativité:
Votre créativité apporte de nouvelles perspectives et des solutions aux défis.
Impact positif:
Vous agissez pour améliorer votre impact sur la société et la planète.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu'avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
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