Chef de projet technique électronique

Titre du poste - Chef de projet technique électronique Type d'emploi :
CDI, Freelance / Portage salarial
Lieu - Région parisienne

Modèle de travail :
hybride
Direction et coordination :
Diriger les équipes de discipline (système, matériel, logiciel, mécanique) pour assurer la cohérence et l'alignement des activités. Coordonner la spécification, la conception, la mise en œuvre, l'intégration et la validation du produit.
Gestion des objectifs :
Assurer l'atteinte des objectifs de qualité, de délai et de coût du projet. Suivre et surveiller l'état de la qualité et de la sécurité fonctionnelle du projet.
Communication :
Être le point de contact principal pour les communications techniques avec les clients. S'assurer que les équipes comprennent et respectent les exigences du client.
Gestion des fournisseurs :
Superviser la gestion des fournisseurs, y compris la définition des exigences, les accords et le suivi des performances des fournisseurs.
Suivi des défauts et des changements :
Gérer les défauts et les demandes de changement, diriger le comité de contrôle des changements et s'assurer que les analyses d'impact et les estimations sont disponibles.
Planification et suivi :
Élaborer des plans de projet détaillés, assigner des tâches aux équipes de discipline, suivre l'avancement du projet et rapporter les progrès. Gérer les risques d'ingénierie de projet et les réunions de progression.
Gestion de la configuration :
Assurer la gestion de la configuration globale du projet, y compris la vérification de la cohérence des livraisons avec les décisions du comité de contrôle des changements.
Audits et conformité :
Participer aux audits de processus système/logiciel, s'assurer que les audits de configuration sont effectués et que les livraisons sont conformes aux exigences.
Stratégie de développement :
Définir et approuver les stratégies de développement des différentes disciplines, s'assurer qu'elles sont alignées et cohérentes.
Livraison :
Prendre la décision de livrer le produit au client, créer et maintenir les notes de version du produit, et contribuer à l'analyse post-mortem après la fin du projet.

Profil recherché :

Gestion budgétaire et suiv i :
Capacité à élaborer et suivre des budgets de projet
• Méthodologie Agil e :
Expérience dans l'application des principes Agile pour le développement de produits électroniques
• Développement de produits électronique s :
Expérience dans le développement de produits électroniques pour l'industrie automobile
• Architecture électroniqu e :
Compétences en conception et gestion de l'architecture électronique
• Compétences en communicatio n :
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les clients
• Gestion de proje t :
Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'exécution et le suivi des projets
• ASPIC E :
Maîtrise des normes ASPICE pour assurer la conformité des processus de développement
• Mise en œuvre et suivi de la planificatio n :
Capacité à mettre en œuvre et suivre la planification, y compris la gestion des chemins critiques, des jalons et des écarts
• Prise de décisio n :
Aptitude à prendre des décisions éclairées et stratégiques pour le projet
• Gestion d'équip e :
Compétences en gestion d'équipe, capable de diriger et de motiver des équipes multidisciplinaires
• Qui sommes-nous ?
:
Innova Solutions est un partenaire mondial de services technologiques diversifié et primé. Nous fournissons à nos clients des solutions stratégiques de technologie, de talent et de transformation d'entreprise, leur permettant d'être des leaders dans leur domaine
• - Fondée en 1998, son siège social est situé à Atlanta (Duluth), en Géorgie
• - Emploie plus de 50 000 professionnels dans le monde, avec des revenus annuels avoisinant les 3 milliards $
• - Offrir des solutions stratégiques de technologie et de transformation des activités à l'échelle mondiale
• - Fonctionne par l'intermédiaire de centres de livraison mondiaux en Amérique du Nord, en Asie et en Europe
• - Fournir des services pour la migration des centres de données et le développement de la charge de travail pour les fournisseurs de services cloud
• Distinctions prestigieuses dont
• Women's Choice Awards - Meilleures entreprises où travailler pour les femmes et la génération Y, 202
4- Forbes, Meilleures sociétés de recrutement temporaire et de recrutement professionnel d'Amérique, 202
3- American Best in Business, Globee Awards, Healthcare Vulnerability Technology Solutions, 202
3- Global Health & Pharma, Meilleure entreprise de gestion du cycle de vie de la main-d'œuvre à service complet, 202
3- A reçu 3 SBU Leadership in Business Award
s- Stevie International Business Awards, Denials Remediation Healthcare Technology Solutions, 202

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