Chargé E Des Relations Avec Le Territoire Et Du Développement De Projets Solaires Et Éoliens

Description du posteCompte tenu ds synergies entre les deux fonctions, il s'agit d'une offre d'emploi à deux volets :
Créer et développer des opportunités d'implantation, de co-développement et d'acquisition pour des projets éoliens et solaires, jusqu'au statut Prêt à Construire, à travers la France, y compris le repowering, et gérer l'engagement de la communauté avec les parties prenantes locales.
Au sein de notre équipe française de développement commercial, vous serez chargé(e) d'initier des opportunités de développement et de co-développement de projets éoliens et solaires, ainsi que de développer des projets jusqu'à ce qu'ils soient prêts à être construits (Ready to Build), y compris pour des projets de repowering.
Et comme mentionné ci-dessus, guidés par les principes énoncés dans la Charte de développement durable de Nadara, nous encourageons activement les opportunités de participation auprès des communautés locales, soutenons des projets locaux à fort impact, protégeons l'environnement et promouvons la sensibilisation et le développement des connaissances dans le domaine de l'énergie renouvelable.
Dans l'ensemble, vous devrez :
Gérer le développement des projets dans le respect du budget et du calendrier, à tous les stades, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'à l'état de préparation à la construction (Ready to Build).
Être le chef de file de la recherche de contrats, de la gestion des multiples parties prenantes et des différentes étapes du projet, ainsi que de la coordination des multiples fonctions de soutien.
Utiliser votre expérience commerciale et votre réseau pour trouver et gérer les JDA ainsi que les partenaires de co-développement.
S'engager activement, représenter et promouvoir la marque Nadara au sein des communautés locales en tant qu'ambassadeur engagé et favoriser et entretenir ces liens créés avec les communautés.
En outre, vos responsabilités comprennentSoutenir le service de développement commercial au cours des premières étapes du développement du projet et entretenir des relations solides et durables avec les parties prenantes locales tout au long du cycle de vie du projet.
S'engager de manière proactive avec les parties prenantes locales pour :
Communiquer les détails de notre projet et notre approche de la durabilitéRecueillir les commentaires des résidents et des parties prenantes locales, organiser des activités de suivi et répondre aux préoccupations.
Coordonner la mise en œuvre des actions décrites dans la charte de développement durable dans la zone localeS'engager auprès des communautés locales en organisant des réunions, en créant des événements, en gérant les publications sur les médias sociaux et en formant des partenariats, tout en appliquant une approche axée sur les indicateurs clés de performance (KPI) afin de garantir l'efficacité des initiatives prises.
Négociation foncièreSuivi et coordination de l'évaluation technique (ressources, réseau, tracé, .
) et environnementale (EIE, .
)Interaction avec les autorités chargées de l'aménagement du territoirePréparer, gérer et rendre compte du budget et du calendrier pour atteindre les objectifs projet(s)Tirer parti de votre réseau de partenaires potentiels pour développer vos activités et initier et gérer des accords de co développementEffectuer un contrôle préalable du pipeline et une évaluation de la viabilité des projetsClôturer les projets issus des partenariats deco développement et conclure de nouveaux partenariatsEffectuer des évaluations des risques et des stratégies afin d'atténuer les risques identifiés, le cas échéant, en rapport avec les projets, afin d'éclairer les décisions commerciales.
Recueillir des informations sur le marché et se tenir au courant des derniers développements afin d'anticiper les tendances du marchéTravailler avec le personnel interne concerné (E&C, P&C, etc.
) d'une part, et les parties prenantes externes d'autre part pour promouvoir et mettre en place l'approche de Nadara en matière de durabilité et de gestion des liens avec les communautés locales.
Exigences clésAu moins 4 ans d'expérience dans le développement de projets solaires/éoliens, de l'identification du site à l'approbation de la planification, y compris une expérience confirmée dans les relations avec les communautés locales.
Capacité avérée à établir des relations empathiques avec diverses parties prenantes locales.
Expérience en matière de due diligence et d'évaluation des projets ou pipelines - adaptée au marché localExpérience des accords de développement conjoint et de la négociation d'accords de codéveloppement jusqu'à la clôture.
Expérience des négociations avec les parties prenantes publiques et des négociations avec les propriétaires fonciers.
Connaissance générale des processus d'obtention des permis / autorisations environnementales en matière d'énergies renouvelables (France), y compris le repowering.
Connaissance des réglementations et des technologies de planification pertinentesCompréhension de la gestion de projet, des risques et des mesures d'atténuation de ces risquesCapacité à respecter les délais et à établir des prioritésMaîtrise professionnelle de l'anglaisRémunération et avantagesGrâce à une véritable culture de la récompense et de la reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre aventure.
Nous offrons un ensemble d'avantages qui comprend une politique de travail flexible, des opportunités de développement et de formation, un large éventail d'initiatives dédiées au bien-être et à la santé mentale.
Il ne fait aucun doute que vous serez récompensé pour votre travail et votre engagement.
Si vous souhaitez travailler pour l'un des principaux fournisseurs d'énergie renouvelable au monde, n'hésitez pas à nous contacter !Déclaration d'égalité des chancesNotre entreprise est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
La DEI constitue le point d'ancrage de notre stratégie commerciale à long terme et imprègne notre culture quotidienne, garantissant que des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir.
Nous recrutons sur la base du mérite, des compétences et des qualifications, le salaire étant déterminé au cas par cas, en tenant compte des connaissances et des compétences liées à l'emploi, de l'éducation et de l'expérience.
Nous réaliserons notre vision grâce à l'énergie et à l'expertise de personnes talentueuses comme vous.
Rejoignez-nous et contribuez à assurer l'avenir des personnes et de la planète !Qu'attendons-nous de vous ?Nous attendons de vous de la passion, de l'engagement et, surtout, le désir d'apprendre dans chaque activité qui vous est confiée.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables de favoriser la croissance !