Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d'activités, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d'agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d'un environnement équitable et inclusif, entouré d'experts de haut niveau ! Aujourd'hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Rattaché au responsable de notre département Audit & Conseil, vous interviendrez en tant qu'auditeur cybersécurité sur les sujets :
Audit organisationnel, méthodologie d'audit & outillage
Audits PASSI RGS/LPM
Audit d'architecture, expertise
Gouvernance
Plan de contrôle de niveau 2
Politique de sécurité et instructions techniques et organisationnelles
Évaluation de fournisseurs (Third Party Risk Management)
Élaboration de Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI/ISMS)
Réglementation SSI
Au quotidien, vous serez amené à réaliser des prestations de conseil ou d'audit, en encadrant d'autres consultants sur missions.
Les possibilités d'interventions sont multiples :
forfait, assistance RSSI, centre de services.
Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un 3ème cycle, avec une spécialisation en sécurité des SI, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en cybersécurité au sein de cabinet de conseil, SSII, client final.
Des certifications cyber sont également appréciées :
CISSP, CISA, ISO.
Avantages :
Possibilité de croissance et de développement.
Vous travaillerez aux côtés de leaders du secteur et apprendrez d'eux tout en bénéficiant de programmes vous permettant de vous former gratuitement afin de passer des certifications professionnelles sur toutes les technologies utiles à votre métier.
Un lieu de travail inclusif et riche en reconnaissance où les victoires quotidiennes sont célébrées et les différents points de vue encouragés.
La possibilité de télétravailler régulièrement.
Nous adoptons des technologies qui permettent des méthodes de travail souples et flexibles.
Nous respectons nos employés pour qu'ils puissent faire leur travail quand et comment ils le font le mieux !
Process de Recrutement :
Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
Échange avec un de nos Senior Manager.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble et transformer des possibilités en réalités pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.
Rejoignez notre communauté !
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