LA MARQUEJacadi Paris est une marque contemporaine, de prestige, élégante, raffinée, respectueuse des valeurs de la famille et éco-responsable.
Avec 270 boutiques dans les plus belles villes du monde et 9 sites e-commerce, la mission de Jacadi est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française.
En intégrant Jacadi, vous rejoindrez une entreprise en pleine transformation et forte accélération sur la digitalisation du commerce.
Vous intégrerez également le groupe ÏDKIDS qui rassemble les marques :
OKAÏDI, OBAÏBI, OXYBUL- EVEIL ET JEUX, JACADI, BUBBLE MAG et RIGOLO COMME LA VIE.
Toutes sont unies par un projet fondateur :
agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit, résumé par l'engagement « WE ACT FOR KIDS ».
LE POSTELe.
La modéliste joue un rôle clé dans le développement des collections.
Rattaché.
E au chef de marché, vous aurez pour responsabilité d'assurer la mise en forme technique et artistique des produits en transformant les idées créatives en produits commercialisables et adaptés à la stratégie de la marque, tout en garantissant la qualité, le confort et la faisabilité industrielle des modèles.
LES MISSIONS1.
Création :
développement amontCollaborer avec le/la styliste et les chefs de marchés pour traduire les croquis en prototypes conformes aux attentes esthétiques, techniques et sécuritéRéaliser les dossiers techniques en anglais et les barèmesParticiper aux briefs de collection et être force de proposition pour gagner en marge sans dévaloriser le produit dans le respect des normes de qualité et de sécurité2.
Mise au point :
développement aval Assurer la mise au point technique des modèles en vue de leur industrialisationEffectuer les essayages et ajustements avec les équipes concernées pour garantir la conformité au cahier des charges tout au long des étapes de la mise au point jusqu'à la validation en production :
garantir l'ergonomie, les volumes, le bien-aller, les montages et finitions à chaque étapeAccompagner et transmettre le savoir faire aux bureaux d'achats et aux fournisseurs pour garantir des produits répondant au niveau d'exigence de la marqueValider en responsabilité les échantillons des têtes de séries et des PPS (pre-production sample) (bien-aller, montages, finitions) accompagné des équipes style et/ou du Chef de marché si nécessaireMettre à jour les tableaux de suivi et de pilotage4.
Amélioration continue des méthodes de travailCollaborer avec l'ensemble des modélistes pour garantir l'harmonisation des méthodes de travailMaintenir à jour les bases de données (bibliothèque Illustrator, bibliothèque de patronages)Contribuer à la cohérence des barèmes transverses entre chaque rayon par type de produit et des tolérances de productionsParticiper aux projets transversesIdentifier et proposer des axes d'amélioration des processus de conception et de production.
LE PROFILTitulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la mode, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la mode enfantine.
Nous recherchons un profil disposant d'une solide connaissance des techniques de modélisme (moulage sur mannequin et gradation), ainsi qu'une excellente compréhension des matières, des comportements des tissus et des procédés de fabrication.
Une maîtrise des outils numériques est essentielle :
notamment Illustrator, un logiciel de PLM, ainsi que le pack Office et l'environnement Google (Drive, Slides, Sheets, Docs).
Vous possédez également un niveau d'anglais technique suffisant pour évoluer dans un contexte international.
Créatif.
Ve et doté.
E d'un esprit d'analyse affûté, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, et d'un grand sens du détail.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer efficacement en équipe sont des atouts majeurs pour ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une maison iconique de la mode enfantine française et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Jacadi a dit .
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