M-Pulse - Consultant e Senior en Transformation

À propos de nousM-Pulse, filiale du groupe MIGSO-PCUBED, est un leader dans la gestion de projets, s'appuyant sur l'expertise de sa maison mère pour accompagner nos clients dans leurs défis de transformation.
Notre mission est d'agir comme un pont solide entre la stratégie et la réalité opérationnelle, garantissant la réussite et la durabilité des projets de grande envergure.Chez M-Pulse, nous comprenons que la révolution industrielle, propulsée par les avancées technologiques telles que la digitalisation et l'intelligence artificielle, est un défi crucial aujourd'hui et pour l'avenir.
C'est pourquoi nous avons créé M-Pulse, afin de relever ce défi passionnant et de continuer à accompagner nos partenaires grâce à notre ADN de management de projet.Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux :
Définir, initier et piloter des projets de transformation.Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux.Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet.Description du posteEn tant que Consultant Senior en Transformation, vous serez responsable de la conduite de missions de transformation pour nos clients, de la gestion de la relation client jusqu'au pilotage opérationnel d'équipes de consultants.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients tout au long de leur parcours de transformation, en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins.Missions principalesGestion de la Relation Client et DeliveryIdentifier et comprendre les besoins des clients, instaurer une relation de partenariat en apportant une vision d'expert.Assurer la performance de la mission (delivery) et coordonner les équipes de consultants.Créer des synergies opérationnelles entre les différentes missions du compte.Missions chez nos clientsDiagnostic de maturité en gestion de projets/programmes :
réaliser un état des lieux avec les parties prenantes, analyser les processus et outils du client pour lui recommander les solutions adaptées à ses enjeux.Structuration et opérationnalisation de projets et de programmes :
Définir et mettre en œuvre des référentiels de management de projets, processus, outils chez nos clients.Conduite du Changement et de la Transformations :
Faciliter et piloter l'adoption des nouvelles pratiques par des ateliers et un accompagnement personnalisé.Développement Commercial (Business Development)Mener les réponses à appels d'offres, identifier de nouvelles opportunités chez les clients, et développer un réseau solide de contacts.Contribution au Développement InterneParticiper activement à la vie interne de l'entreprise :
développer des expertises sectorielles, contribuer au recrutement, et piloter des projets de structuration interne.Profil recherchéExpérience:
Minimum de 3 ans d'expérience en conseil en transformation, gestion de projet ou dans un rôle similaire.Formation:
Diplôme Bac +5 en management, stratégie, ingénierie ou dans un domaine connexe.Compétences & expériences techniquesGestion de projets:
Expérience dans la gestion de projets en cycle en V ou en mode agile, ainsi que dans des projets industriels et de transformation.Méthodologies de gestion de projet:
Maîtrise de méthodes telles que PMP, Safe, Scrum, et des pratiques de management visuel.Diagnostic et audit:
Compétences en réalisation de diagnostics et d'audits avec des recommandations, avec une bonne connaissance des méthodes Lean Six Sigma et DMAIC.Change management:
Maîtrise des outils et méthodes de gestion du changement, comme ADKAR, ICAP, et OMOC.Gestion des parties prenantes:
Compétences en coordination et animation de séminaires, workshops, et comités de pilotage (COPIL).Communication:
Capacité à établir des plans de communication et à réaliser des présentations percutantes pour les clients.Outils:
Maîtrise de la suite Office 365, avec des connaissances supplémentaires sur les outils de gestion de projet (MS Project, Planisware, Primavera, JIRA, Confluence), ainsi que PowerBI et Sharepoint.Compétences comportementalesOrientation solution et client, avec une proactivité et réactivité dans la gestion des projets.Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et aisance pour s'exprimer en public.Capacité à interagir efficacement avec des entités dirigeantes, tout en faisant preuve d'écoute et de pédagogie.Maîtrise de soi dans les situations complexes et résilience face aux défis.Esprit d'équipe, capacité à collaborer et à partager, tout en fédérant autour d'une idée et en étant force de persuasion.Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez !