Contract Manager EPC - confirmé H/F

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international :
90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble.
Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale.
Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Le poste

Nous accompagnons notre client, acteur international majeur du secteur de l'énergie, via un renfort de consultant « Contract Manager EPCI».

Votre rôle sera d'apporter un support aux activités d'achats de biens et de services.
Rattaché(e) au département Contract Management, vos sujets concerneront majoritairement les activités de construction du groupe (FPSO et SURF project) en phase d'exécution.

Pour se faire vous serez amené à :

• Assister le chef de projet dans la coordination des activités de gestion des contrats en veillant à ce que tous les aspects du contrat pendant la phase d'exécution du projet soient correctement traités
• Examiner et analyser les clauses contractuelles et fournir une assistance concernant l'interprétation de ces clauses ;
• Conseiller et rédiger les aspects contractuels avec les clients internes, effectuer la communication contractuelle au près des fournisseurs et des sous-traitants ;
• Préparer et mettre à jour les registres et rapports nécessaires
• Préparer les modifications de contrats et les réclamations (y compris les réclamations relatives à l'EOT, aux perturbations et à l'accélération) en intégrant les aspects tarifaires, commerciaux, contractuels et techniques.
• Soutenir les fonctions achats dans la négociation des documents contractuels, des bons de commande et des accords au cours de l'exécution du projet
• Effectuer le suivi contractuel en phase d'execution.

Votre profil :

• Anglais impératif.
• Formation juridique (ou double cursus juridique et ingénierie) obligatoire.
• Expérience préalable dans l'industrie pétrolière et gazière, idéalement sur des projets EPCI avec plusieurs interfaces.
  
• Expérience en matière de FPSO/FPU/SURF est un plus.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique .
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle.
Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

• Rémunération :
  Salaire attractif selon profil ;
• Rémunération additionnelle :
  Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle.
  
• Paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)
• De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect)

PeersGroup s'engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
• L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue pa par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.