Responsable du Pôle Exploitation des Bâtiments H/F

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens.
Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » ! Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d'Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.
Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public :
propreté, espaces verts, lecture publique, emploi.
) La direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) propose et met en œuvre les programmes de travaux, d'entretien et de maintenance d'un patrimoine composé de plus de 80 sites accueillant des agents de Plaine Commune, et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Elle pilote un budget de fonctionnement de 10 millions d'euros et un budget d'investissement de 8 millions d'euros.
Elle est composée de 22 collaborateurs, répartis en trois entités :
un service bâtiments, un service moyens généraux, et une mission administrative et financière.
Informations générales Intitulé de l'offre :
Responsable du Pôle Exploitation des Bâtiments Référence de l'offre :
P 2024 10 673 Nature du poste :
Permanent vacant Filière :
Technique Catégorie :
A Cadre d'emploi :
Ingénieurs territoriaux Temps de travail :
Temps complet Date limite de candidature :
21/12/2024 Affectation Direction :
DIRECTION DES BÂTIMENTS ET DES MOYENS GENERAUX Service / UT :
Lieu de travail :
Saint-Denis Mission /Finalité :
Vous piloterez l'exploitation des bâtiments dédiés aux compétences territoriales.
Activités/tâches principales :
Piloter l'exploitation des bâtiments
• Recenser et programmer les petits travaux et les interventions de maintenance préventive et corrective
• Piloter les contrôles réglementaires, l'établissement des plans de prévention et la tenue des exercices d'évacuation nécessaires au bon fonctionnement des installations
• Conduire la mise aux normes d'accessibilité de sécurité incendie des bâtiments Assurer la coordination administrative
• Suivre et construire le budget de fonctionnement
• Piloter les marchés multi techniques et multiservices :
contrats d'entretien et de maintenance
•
• Superviser et participer au dispositif d'astreinte des bâtiments Encadrer l'équipe dédiée à l'exploitation des bâtiments ( 2 catégories A et 2 B )
• 2 ingénieurs chefs de projet Bâtiment (catégorie A)
• 1 technicien en charge des moyens d'accès et de la surveillance des Bâtiments
• 1 technicien gestionnaire du Patrimoine Bâtiment Savoirs
• Maîtrise des contraintes réglementaires des Bâtiments et ERP et des normes d'accessibilité des bâtiments, des équipements techniques et opérations de maintenance,
• Connaissance des procédures des marché et des finances publics et de l'administration fonctionnelle d'applications métiers Savoir-faire
• Encadrer une équipe technique
• Piloter des travaux dans différents corps d'état
• Suivre le budget et la comptabilité des travaux
• Administration fonctionnelle d'applications métiers Savoir-être
• Sens de l'organisation / priorisation
• Qualités relationnelles et de négociation
• Disponibilité Niveau d'étude :
Diplôme d'ingénieur ou d'architecte Spécialité :
Bâtiment/Maîtrise d'ouvrage Expérience professionnelle souhaitée :
2 -3 ans Permis B pour se déplacer sur les différents sites Autres informations Temps complet Vous bénéficiez de 15 jours RTT en plus des congés annuels Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Vos avantages Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage Vous bénéficiez d'un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d'action sociale et culturelle géré par les agents