Ingénieur en Développement Web Fullstack – H/F

AViSTO renforce son pôle web et recherche un(e) ingénieur(e) en développement Fullstack sur les technologies Java/Spring/Angular pour des projets dans le domaine de l'IoT, dans nos locaux à Grenoble.

Vos missions seront diverses :

1. Développer des applications et pages web dans un contexte Agile (SCRUM), depuis nos locaux grenoblois.
2. Participer à l'effort de spécification technique, d'estimation, de test et potentiellement d'architecture.
3. Collaborer avec d'autres équipes, par exemple une équipe DevOps.
4. Utiliser les meilleures pratiques du développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation.
5. Mener une veille pointue et continue des technologies, des librairies et des méthodes de développement.

Compétences recherchées ou à acquérir :

1. Développement frontend en JavaScript / Typescript (Angular, Vue, React)
2. Avoir des compétences backend en Java/Spring
3. Git, Jenkins, Docker
4. Bonne compréhension des bases de l'informatique : structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/serveur, etc.
5. Base de données (à minima SQL)
6. Bonne culture Test
7. SCRUM, TDD, BDD
8. Avoir des compétences en UX/UI Design est un plus

Qualités requises :

1. Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution
2. Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service
3. Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs: les autres ingénieur(e)s du pôle et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups, des conférences ou des brown bags.

Les prochaines étapes du recrutement :

Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn). Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h). Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h). Dernier entretien avec un(e) Responsables d'Affaires expérimenté(e). C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h). Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe? Alors contactez-nous et faisons connaissance !