Cadre Supérieur du Pôle de Biologie et de Pathologie - H/F

CHU de Grenoble
FR - Grenoble
October 29, 2024
Marketing

Conditions pratiques

Fonctionnaire
Catégorie A
Soignant
Temps plein

Niveau d'expérience requis

Expérience souhaitée

Niveau d'étude requis

Bac +5

Diplôme requis

Diplôme de cadre de santé

Permis requis

Permis non obligatoire

Prise de poste

Dès que possible

Type de salaire

A définir selon profil

Localisations

38000 Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Autres avantages

Horaires : Cadre en jour (forfait 20 RTC)
Bureau situé à l'Institut de Biologie et de Pathologie - équipements Pc portable et téléphone mobile

L'établissement

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

Soigner
Former
Chercher

Le poste

Le cadre supérieur de pôle est chargé d'assurer, en concertation avec le responsable médical du pôle et le Directeur délégué de pôle, la gestion qualitative, quantitative et évolutive du pôle d'activité, conformément aux orientations du projet d'Etablissement.

En collaboration avec les autres cadres de pôle, il assure la mise en œuvre de la politique de soins infirmiers, médicotechniques et de rééducation. Il contribue à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, à la gestion médico-économique du pôle tout en participant aux projets institutionnels.

Missions et activités:

Pilotage et communication :

Participation à la vie du pôle : présence aux réunions des instances et à des réunions spécifiques, à la définition des organisations internes et à la mise en œuvre des processus de concertation au sein du pôle.
Participation au pilotage des projets ainsi qu'à leur mise en œuvre et leur évaluation.
Management de l'équipe d'encadrement du pôle : animation et supervision de l'équipe d'encadrement en veillant à la continuité d'encadrement sur le pôle.
Participation au processus de contractualisation interne et à la mise en œuvre des objectifs du contrat de pôle.
Relais d'informations auprès de l'encadrement du pôle et traduction des orientations institutionnelles et notamment celles de la Direction des Soins en plan d'actions.
Relais de la communication ascendante en direction de la gouvernance du CHUGA en collaboration avec l'encadrement médical

Gestion des Ressources Humaines :

Supervision, coordination des processus de gestion du personnel non médical du pôle : recrutement, évaluation, formation, mobilité et promotion, gestion des congés et des absences.
Assistance aux cadres dans la gestion des équipes afin d'assurer une gestion prévisionnelle des métiers et compétences des personnels paramédicaux.
Assure le recrutement, le processus d'affectation et l'évaluation des cadres de santé.
Participe à la bonne tenue des affectations des personnels.
Coordonne l'élaboration du projet de formation du pôle.

Gestion du Système de Management de la Qualité :

Le cadre supérieur de pôle participe à la politique d'amélioration continue de la qualité en lien avec les responsables et les instances qualité du pôle et de la Direction.

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants :

Curriculum Vitæ
Lettre de motivation

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 4 NOVEMBRE 2024

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