Juriste Conformité Et Protection Des Données H/F

ADIS est une société de courtage d'assurances Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI Basée à Schiltigheim Créée en 1980600 collaborateurs 38 ans d'âge moyen⌛ 8 ans d'ancienneté moyenne Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 :
99/100 Des valeurs fortes :
Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
/
Adis-assurances.
Com/"Notre mission :
nous veillons au bon fonctionnement de l'entreprise et de sa gouvernance, à la maitrise de ses risques et à la sécurité et la conformité des opérations.
Nous réalisons également le suivi financier et technique des activités d'ADIS.
En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, analyser et sécuriser.
" Aline VILLEMOT, Directrice des Affaires Générales et FinancièresAu sein du service DPO, Conformité et Déontologie, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un(e) :
Juriste Conformité et Protection des données H/FRattaché(e) à la Responsable Conformité, vous veillez à ce que les activités d'ADIS s'exercent dans le respect des exigences légales et règlementaires en matière de conformité assurantielle, de protection des données et de déontologie.
Les sujets liés à la protection des données sont prépondérants dans l'activité sur ce poste.
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer une veille juridique constante sur les thématiques de conformité en lien avec les activités du service,Analyser les risques de non-conformité, participer à la mise en place et au suivi de plans d'actions,Suivre les projets de mise en conformité et accompagner les différents services internes de l'entreprise dans l'appropriation et le déploiement de nouvelles normes,Sensibiliser, informer et former les équipes internes aux sujets de conformité (protection des données, anticorruption),Veiller à la mise en œuvre des traitements de données personnelles au sein de l'entreprise dans le respect de la réglementation (analyse d'impacts, tenue du registre des traitements, …),Traiter les demandes d'exercice de droits des personnes,Documenter les violations de données, évaluer le niveau de risque pour les personnes et prendre les mesures de remédiation nécessaires,Participer à l'analyse des dispositions relatives aux données personnelles des contrats afin de sécuriser la relation avec les prestataires,Participer à l'établissement et au déploiement du programme de déontologie de l'entreprise, conformément aux exigences issues de la loi Sapin2 (cartographie des risques de corruption, évaluation des tiers, etc.
),Participer à l'établissement et au déploiement des procédures internes liées à la déontologie et à la protection des données…Le profil recherché :
Niveau d'étude requis :
Bac+5 de type Master en Droit avec une spécialisation dans la protection des données Niveau d'expérience requis :
3 à 5 ans en tant que juriste dans un domaine similaire (hors stage/alternance)Vous possédez des connaissances approfondies des réglementations européennes et nationales en matière de protection des données (RGPD, LIL.
)Vous maîtrisez la recherche dans les bases de données juridiquesVous maîtrisez l'anglais et plus particulièrement l'anglais juridiqueUne connaissance des technologies de l'information est un plusVous disposez également d'une aisance relationnelle, un goût de l'échange, une capacité d'organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écriteVous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez le sens de la confidentialitéIl nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
L'expertiseL'innovation La détermination L'accessibilitéLe développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; Un parcours d'intégration ainsi qu'un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ; Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement :
cartographie des métiers…Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.
D'autres raisons de nous rejoindre Restaurant d'entreprise et cafétéria Titres restaurant pour les jours télétravaillésAccord de télétravail :
jusqu'à 2 jours par semaine Parentalité :
congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprisePrise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 200 euros / anPrime Intéressement / Participation Contrat de prévoyanceContrat de retraite supplémentaireComplémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeurUne ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise :
afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
; Locaux modernesoù il fait bon travailler :
espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport CSE :
chèques vacances, activités culturelle et sportives…Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires :
Salaire annuel brut sur 12 mois, à définir selon votre profil et de votre expérience ; Poste de cadre forfait-jours ; Toutes nos offresd'emplois sont handi-accessibles ; Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à cœur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun.
Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance.
De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet.
En 2022, nous avons notamment :
Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.