Chargé e des Ressources Humaines Siège H/F

SPIE Global Services Energy
FR - Cergy
January 25, 2025

Description du posteIntitulé de la fonction / poste

Chargé(e) des Ressources Humaines Siège H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Votre mission01. Gestion des Ressources HumainesA. Gestion RH globale - Entrées et sorties :

Coordination arrivées et départs.
Suivi administratif et contractuel :

Mise à jour des dossiers du personnel, suivi des contrats et avenants.
Veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH appliquées.

B. Accompagnement des managers - Support opérationnel :

Conseil et accompagnement dans la gestion des équipes au quotidien.
Apport de solutions adaptées aux problématiques managériales.

C. Pilotage des campagnes RH - Campagnes RH :

Entretiens Annuels (EA) et Professionnels (EP).
Augmentations Individuelles et Rémunération Annuelle Variable.
People Review (CEDRE).

02. Relations SocialesA. Participation au CSE :

Élaboration de l'ordre du jour.
Envoi des convocations aux participants, en conformité avec les obligations légales.
Préparation des supports nécessaires (dossiers, présentations, rapports).

Support aux réunions :

Accompagnement de la Présidente du CSE.
Suivi des actions issues des discussions.

Rédaction et gestion des documents réglementaires :

Notes de service.
Accords d'entreprise :

Support actif aux négociations sur les projets d'accords d'entreprise.
Rédaction, formalisation et dépôt des accords d'entreprise.
Gestion des dénonciations d'accords.

Organisation des élections professionnelles. B. Bilan Social Annuel et Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales :

Collecte, analyse et synthèse des données RH.
Production d'un document clair et exploitable pour les élus du CSE.
Gestion de la BDESE :

Mise à jour régulière des données économiques, sociales et environnementales.

C. Participation aux négociations annuelles et projets stratégiques :

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) :

Analyse des enjeux économiques et sociaux en amont des négociations.
Participation aux échanges avec les partenaires sociaux.

D. Droits Humains :

Développement et mise en place d'une politique internationale sur les Droits Humains.
Conception d'une matrice d'audit interne.

03. Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)A. Sensibilisation et communication :

Promouvoir la culture QVCT auprès des collaborateurs et des managers.
Agir comme un interlocuteur de confiance.

B. Accompagnement des équipes :

Soutenir les collaborateurs dans leurs problématiques liées aux conditions de travail.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.

C. Conception et pilotage d'un plan d'actions global QVCT :

Identification des enjeux clés liés à la QVCT.
Définition d'un plan d'action pour améliorer les conditions de travail.

D. Mise en œuvre des initiatives :

Lancement d'actions concrètes et innovantes, telles que des programmes de bien-être et développement de la QVCT.

04. Participation à des Projets RH :

Apporter son support aux projets DRHC.

Votre profilSavoir / Savoir faire :

Droit du travail et droit social.
Processus RH.
Outils RH.
Techniques de communication.
Dialogue social.
Réglementation sociale.
Gestion de conflits.
Reporting social.
Gestion de projets.
Veille légale et technologique.

Savoir-etre :

Sens de l'écoute et du dialogue.
Sens du service.
Esprit analytique.
Curiosité d'esprit.
Rigueur.
Fiabilité.
Qualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externes.
Communiquant(e).
Ténacité et résistance au stress.
Leadership.
Orientation résultats.
Éthique et intégrité.
Prise de recul.

Travailler chez SPIENous vous offrons.

2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial).
11 RTT.
Mutuelle : Couverture familiale, répartition 80% employeur 20% salarié + Sur-prévoyance.
250€ vous seront remboursés (sous présentation d'un justificatif) pour l'achat d'équipements informatiques (dans le cadre du télétravail).
Accès aux programmes bien-être (Holivia).
Avantages liés au CSE.
Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche.
Événements (BBQ, tournois de foot. ).

•

Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

Related Job Postings

Mathematics Expertise Sought for AI Training EU

Outlier AI

FR - Lille
January 28, 2025

Outlier helps the world's most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. • Are you an experienced student or teacher of Math who would like to lend your expertise to train AI models? About the opportunity: • • Outlier is looking for talented Math Reviewer Experts to...

Find Jobs Hiring Now Near You!

Get Jobilize Job Search Mobile App Now