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We are the leading global live-entertainment discovery tech platform with a clear mission: to democratize access to culture and entertainment.
How do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience.
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About the Team
Growth is the team responsible for promoting the Fever business plan across all Markets and ensuring that our Partners perform as expected, helping them grow within Fever.
Our decisions are data-driven from the highest to the lowest strategy level, allowing us to fully understand the Fever business model and how we can leverage this to interact with every single team within the company to grow the business in the expected direction.
About the Role
We are seeking a Workflows and Automations Analyst with a structured mindset who is passionate about enhancing efficiency and consistently drives tasks to completion. As a key member of the W&A team, you will:
Assist in establishing new communication channels, workflows, and tools across departments under the guidance of senior analysts.
Support the complete development lifecycle of these processes, ensuring timely and accurate execution.
Conduct detailed audits to streamline team requirements, enhancing overall operational efficiency.
Help align the organization's business needs with technological and operational solutions by managing critical tools and procedures.
Engage with departments worldwide, spanning 40+ countries and diverse nationalities, to support key processes from day one.
About you
You hold a bachelor's degree in Engineering, Mathematics, Statistics or Data Analytics (STEM degree).
At least 1 - 3 years experience in an analytics/strategy role.
Proactive problem-solver and an opportunities-seeker with a strong willingness to learn.
Strong analytical and quantitative skills as well as a strong bias towards data-based decision making.
Excellent interpersonal skills with the ability to work successfully across many disciplines, departments, and business cases.
Familiarity with SQL or other query languages is a plus, as is proficiency in Python, JavaScript, or other programming languages.
Proficiency in both written and spoken English and Spanish is a must, while knowledge of additional languages is a valuable asset.
Benefits & Perks
Attractive compensation package.
Have a real impact on the company's growth and evolution.
Excellent working conditions with a location in the heart of the Madrid scene.
Home-office friendly.
Great work environment with a young, international team of talented people to work with.
40% Discount on all events on Fever.
Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
English and Spanish Lessons.
We have free food, drink, and fruit at the office!
Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
Gympass Membership.
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If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu | TechCrunch .
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age, or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
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ES - Catalonia - Catalonia - Vilassar de Dalt
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Folgueroles
December 21, 2024
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ES - Madrid
December 5, 2024
Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant...
ES - Catalonia - Catalonia - Badalona
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Malgrat de Mar
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Sant Sadurní d'Anoia
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Canet de Mar
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - el Prat de Llobregat
December 21, 2024
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December 21, 2024
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December 21, 2024
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December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Vilafranca del Penedès
December 21, 2024
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December 21, 2024
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ES - Barcelona
December 18, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Terrassa
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Aiguafreda
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Sant Adrià de Besòs
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Santa Maria de Palautordera
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Santpedor
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - el Pont de Vilomara
December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Sant Fruitós de Bages
December 21, 2024
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December 21, 2024
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ES - Madrid
December 19, 2024
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December 21, 2024
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ES - Catalonia - Catalonia - Cardedeu
December 21, 2024
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December 21, 2024
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