FBG-046 Gestor/A Operativa De Derivados

¿Qué proyectos desarrollamos?
La unidad de Derivados es la encargada de la gestión de las operaciones de Derivados OTC y Divisa contratadas por las áreas de Front Office (CIB/Markets/ALM) para asegurar todos los procesos asociados a ellas tales como la Validación, Confirmación, Fijación, Liquidación, Contabilización, Reporting, Auditoría. Realizamos el seguimiento diario de las operaciones y su ciclo de vida, participando no sólo en las tareas del día a día, sino que también gestionamos proyectos relacionados con la Operativa de Derivados, listados y OTC, como de Divisa.
Damos servicio principalmente a los equipos de CIB y Markets y garantizamos que todos los procesos del Post-Trade se realicen en tiempo y forma correcta.
También participamos en números proyectos transversales como por ejemplo los relacionados con el MMSR y la contribución al índice €STR. Todo lo anterior, lo hacemos bajo el más estricto control del riesgo operacional, la mejora continua y nuestro compromiso con la entrega de un servicio de la mayor calidad.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
Gestión diaria de las operaciones de Derivados OTC y Divisa y velar por todo el ciclo de vida de las mismas (confirmación, liquidación, contabilización).
Colaboración continua en proyectos transversales derivados de nuevas necesidades de los clientes internos y el mercado.
Impulsar adaptaciones tanto de procesos como de las aplicaciones tecnológicas que nos dan soporte.
Participar en un proyecto innovador en continuo desarrollo para adaptarse al negocio de tesorería y a las novedades de mercado.
Requisitos mínimos:
Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales o ingenierías.
Conocimiento especializado de instrumentos y mercados financieros, especialmente en el ámbito de Derivados OTC.
Manejo de sistemas informáticos clave en el ámbito de tesorería (Murex, Reuters) y herramientas ofimáticas con dominio de macros de Excel.
Saber usar las herramientas de Excel Avanzado (Fórmulas Complejas, Macros) y conocimiento en la programación secuencial.
Conocimiento en el modelo Relacional de Base de Datos y en la explotación de datos (SQL, BPM).
Experiencia en la definición de aplicaciones modulares y basadas en modelos APIficados/Modulares/Orientados al Objeto.
Dominio de inglés a nivel oral y escrito.
Competencias Clave:
Trabajo en equipos heterogéneos y multidisciplinares.
Capacidad analítica, enfocado en la toma de decisiones en base a datos.
Capacidad en planificación, estructuración y coordinación de diferentes actividades.
Iniciativa propia con orientación a resultados.
Autonomía, proactividad y compromiso a largo plazo.
Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita, con síntesis para trasladar mensajes clave.
¿Qué ofrecemos?
Job profile: Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos.
Competencias HARD SKILLS:
MODELAJE DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS.
SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS.
MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA.
PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES.
CONTABILIDAD.
SOLUCIONES:
SERVICIOS DE PAGO/FINANCIACIÓN/COMERCIO EXTERIOR.
TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN.
PROCESOS OPERATIVOS.
ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS.
MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING.
ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO.
EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS.
GESTIÓN DE PROVEEDORES.
PRODUCTOS DE PREVISIÓN, AHORRO E INVERSIÓN.
PRODUCTOS Y MERCADOS FINANCIEROS.
ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS.
INTERLOCUCIÓN Y GESTIÓN DE OPERATIVA CON CONTRAPARTIDAS Y PROVEEDORES DE MERCADO.
EFICIENCIA Y OUTSOURCING OPERACIONAL.
ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS.
Competencias SOFT SKILLS:
ALIANZAS - COMUNICACIÓN.
HUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍA.
ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD.
ALIANZAS - INFLUENCIA.
ALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTE.
HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO.
ANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO.
EMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOS.
DIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.
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