Spezialist Einkauf m/w/d

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Agrar- und Lebensmittelbranche.
Die Produktrange umfasst zahlreiche Marken- und White-Label-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard.
Das Unternehmen mit Sitz in Oberbayern zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus.

Zur Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs sowie zur Sicherstellung einer termingerechten, kostenoptimalen und qualitativ hochwertigen Beschaffung sämtlicher pflanzlicher Rohstoffe und Verpackungen sowie anderer Warengruppen wie Energie und Dienstleistungen suchen wir den Spezialisten Einkauf (m/w/d).

Sie verantworten ein Einkaufsvolumen im zweistelligen Millionenbereich und haben zudem die Möglichkeit, Einkaufsprozesse, -strukturen und -systeme auf Basis Ihrer Erfahrungen zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Ihre Aufgaben

• Einkauf von hochwertigen Agrarrohstoffen, weiteren Materialgruppen (insbes.
  Verpackungen), Betriebsmitteln, Energie und Dienstleistungen
• Entwicklung einer modernen Einkaufsstrategie und Implementierung entsprechender Konzepte (u.
  a.
  Nutzung digitaler Plattformen, etc.)
• aktive Weiterentwicklung des bestehenden Lieferanten-Portfolios
• Identifikation, Auswahl und Entwicklung von neuen Lieferanten
• Verhandlung von Rahmenbedingungen und Preisen mit Lieferanten
• Ausbau und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und der Lieferantenbewertung
• Einführung eines aussagefähigen Einkaufscontrollings auf Basis relevanter Performance-Kennzahlen
• Aufbau eines wirkungsvollen Risikomanagements sowie Weiterentwicklung des Vertragsmanagements im Einkauf
• Durchführung von Marktanalysen, Angebotsvergleichen sowie Beobachtung der Beschaffungsmärkte und der Mitbewerber
• Prüfung und Überwachung von Materialbeständen und Lieferterminen sowie Monitoring der Einhaltung von geforderten Lieferstandards und Qualitätsvorgaben
• logistische Abwicklung von Bestellungen zusammen mit der eigenen Logistik bzw.
  Logistikpartnern
• Kontrolle und Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten
• pro-aktive Umsetzung von Verbesserungspotenzialen und Innovationen in der Supply Chain, insbesondere durch die weitere Digitalisierung von Prozessen
• Optimierung von Abläufen im Bereich Einkauf sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten des Unternehmens (z.
  B.
  im Rahmen der Einführung eines neuen ERP-Systems)

Ihr Kompetenzprofil

• mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Universitäts-Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre und/oder MBA oder vergleichbare Studiengänge
• mehrjährige Berufserfahrung entweder im Beratungsumfeld bei einer renommierten Unternehmensberatung mit Fokus auf vertriebliche Projekte und Prozesse oder in einem großen Unternehmen der FMCG-Branche
• ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und praxiserprobte Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationsmethoden
• nachweisliche, einschlägige Erfahrung in der Konzeption sowie Anwendung von analytischen Tools / Methoden im Hinblick auf das Design und die Implementierung, bzw.
  die Optimierung von Unternehmensprozessen im Vertrieb
• Know-how in der Erstellung von Businessplänen; erste Erfahrungen in der Begleitung von M&A-Projekten wünschenswert
• erste Führungserfahrung und fachliche Steuerung von Beratungs- / Projektteams
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen, Auslandsaufenthalte/-semester oder persönlicher Background im international Umfeld wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, interdisziplinäres und strategisches Denken
• umfassende Methodenkompetenz, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Innovationsstärke und Umsetzungskompetenz mit der Fähigkeit, neue Strukturen und Prozesse zu gestalten und erfolgreich zu implementieren
• sehr hoher Qualitätsanspruch
• flexible Arbeitsweise gekoppelt mit der Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und zu setzen
• „hands-on' Mentalität und vertriebliche Orientierung
• unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• proaktiv, zielorientiert mit hoher Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• ausgeprägte Teamorientierung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Top-Management, Führungskräfte, Mitarbeiter)
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
• sicheres, selbstbewusstes Auftreten auch auf Top-Ebene
• Reisebereitschaft