Referent für Gremien- und Stakeholder-Management m/w/d

Über uns

HanseWerk AG | Quickborn, Home-Office bei Hamburg | Unbefristet | Teilzeit

Die HanseWerk AG vereint die Unternehmen der HanseWerk-Gruppe.
Die Unternehmensgruppe ist einer der größten Energiedienstleister in Norddeutschland.
2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten für uns an verschiedenen Standorten, verteilt über den ganzen Norden.
Gemeinsam mit unseren starken, spezialisierten Tochtergesellschaften entwickeln wir neue Ideen und Produkte in den Bereichen Klimaschutz und Energie- und Kommunikationstechnik für Kommunen und Unternehmen.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der HanseWerk AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn, Home-Office einen Referent Gremienbetreuung (m/w/d)
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• Du bist verantwortlich für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Aufsichtsratssitzungen, Gesellschafterversammlungen und Hauptversammlungen.
• Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen zwischen dem Vorstand der HanseWerk AG und dem Aufsichtsrat.
• Du unterstützt bei der Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Du erstellst und überprüfst die Gremienvergütungen gemäß den internen Richtlinien.
• Du koordinierst die Einführung bzw.
  Aktualisierung und Einhaltung von unternehmensübergreifen Regelwerken.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen, kaufmännischen oder juristischen Bereich.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Bereich der Gremienbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Leitungsorganen mit.
• Du bist eloquent, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest genau, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.
  Auch in einem dynamischen Umfeld und bei einem hohen Arbeitsaufkommen behältst du alle Aufgaben im Blick.
• Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran.
• Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
• Du trittst gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen professionell und freundlich auf.
  Gute Umgangsformen sowie absolute Diskretion sind dabei für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Transparente Vergütung:
  Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
  
• Zeit für dich:
  Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
  Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
  
• Flexibilität:
  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
  Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
  Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  
• Sinnstiftende Aufgabe:
  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
  
• Gesundheit:
  Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
  
• Entwicklung & Weiterbildung:
  Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie:
  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
  Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit:
  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen.
  Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
  
• Freistellung:
  Bei besonderen Anlässen, wie z.B.
  Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
  

• Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.
Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Mira Beck gerne per Telefon +***8.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben.
Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Nach Eingang der Bewerbung erhältst du innerhalb der nächsten Tage ein Feedback von uns.
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