IT-Fachadministration

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands.
Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Gemeinsam mit den ca.
1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.Kennzahl:
33/2025Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft alsIT-Fachadministration (m/w/d)HR-Software/DatenbankenDetails über die ausgeschriebene StelleDienststelle:
Zentraler Service Personal - Voltairestr.
2, 10179 BerlinStellenbezeichnung:
Tarifbeschäftigte/TarifbeschäftigterEntg.-Gr.:
E12 TV-L (+ eine IKT-Zulage)Befristung:
unbefristetBewerbungsfrist:
18.02.2025Ihr Arbeitsgebiet umfasstKonzipierung und Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für die Personaleinsatzplanungssysteme (PEPS) der Berliner FeuerwehrEntwicklung und Festlegung von Standards für die bestehenden PEPS und die neu zu entwickelnden SystemenBeauftragung der IT-Infrastrukturbetreuung mit der Betreuung der Installation in Abstimmung mit der IT-InfrastrukturverantwortungDurchführung von Personaljahresgesprächen und Personalentwicklungsgesprächen sowie die Erstellung von dienstlichen Beurteilungenstrategische Personalplanung für den Bereich und Erstellung von Jahresarbeitsplanungenabgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Studiengängeodereine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und ErfahrungenDarüber hinaus sind folgende Erfahrungen erforderlich:
mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich der Dienstplanung von unterschiedlichen Dienstzeitmodellen und deren UmsetzungErfahrungen im Datenmanagement und in der DatenbanktechnologieErfahrungen im Reportsystem und Programmierung von SchnittstellenErfahrung in der Führung von MitarbeiternErfahrung im Netzwerk- und Serverbereich (wünschenswert)einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatzeine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungenein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B.
flexible Arbeitszeitmodelle)eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitteeine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrentepro Jahr 30 Tage Erholungsurlaubvergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderungkostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der SportförderungGelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeiteine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 EuroHomeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werdenDie ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und kann über folgenden Link abgerufen werden:
Link zur BAK .Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max.
15 MB pro Anhang) bei:
aussagekräftiges Motivationsschreibentabellarischer Lebenslauf sowie Nachweise aus denen alle bisherigen Tätigkeiten, qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie Kenntnisse und Erfahrungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehenNachweis über ein erforderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium bzw.
eine Ausbildungaktuelles Arbeitszeugnisanerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw.
in deutscher Übersetzung einzureichen.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu.
Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte anMarcel Fettien, ZS P CGruppenleitung Personalwirtschaft und -planungTel.
030 /Anne Bernau, ZS P B 213Personalrekrutierung Personalauswahl gehobener und höherer DienstTel.
030 /Weitere HinweiseIn der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert.
Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner.
Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.
U.
Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.Wir retten Berlin.
Seit 1851.