Wissenschaftliche r Mitarbeiter

IHRE AUFGABEN
Mitarbeit im interdisziplinären KI-Forschungsprojekt iRON: / hsbi. de/forschung/forschungsprojekte/aktuelle-projekte-fb-3/.
Erweiterung der eigenen wissenschaftlichen Kompetenzen in Lehre, Arbeitsmethodik, Forschung, Publikation etc.
Selbstständige Durchführung von Laborpraktika und Übungen im Rahmen der Ausbildung von Bauingenieurstudierender (Bachelor)
Organisation und Fachbetreuung des Labors für Wasserbau
Betreuung von studentischen Arbeiten und Exkursionen
Anleitung von studentischen Hilfskräften
IHR PROFIL
abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder gleichwertig mit wasserbaulichem Schwerpunkt
gute Kenntnisse in MS Excel® und ggf. erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
Erfahrungen im wasserbaulichen Versuchs- und Messwesen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Niveau in Anlehnung an: Deutsch mind. C1 und Englisch mind. B1)
WIR WÜNSCHEN UNS
Interesse an wasserbaulichen Fragestellungen in Lehre, Forschung und Praxis
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete in einem interdisziplinären Team
Bereitschaft zu Dienstreisen an Standorte von Hafen-verwaltungen an Nord- und Ostsee sowie zu Dienststellen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung im Rahmen der der Mitarbeit im Forschungsprojekt iRON
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
UNSER ANGEBOT
Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zu Entgeltgruppe TV-L 13
betriebliche Zusatzversorgung
Möglichkeit und Freiraum zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
Option auf Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung bzw. Förderung des Projektes iRON
flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Mensa des Studierendenwerks
umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02402 bis zum 30. 01. 2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetz nicht überschritten werden.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. -Ing. Andreas Kahlfeld
andreas. kahlfeld@hsbi. de
oder
Dipl. -Ing. Klaus Keull
klaus. keull@hsbi. de
Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Bettina Wittbecker, unter bettina. wittbecker@hsbi. de oder +49. 521. 106-71290 zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

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