Leitung Arbeitsgruppe Personal m/w/d

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studiengängen und ca.
6.600 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich.
Wir suchen Sie für die Position:
Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)Standort:
ErlangenEntgeltgruppe:
E 11 TV-LBeschäftigungsumfang:
Vollzeit (40,00 Stunden pro Woche)Beschäftigungsbeginn:
01.03.2025Befristung:
24 MonateBewerbungsschluss:
17.01.2025Ihr Arbeitsplatz:
Das Referat P4 ist innerhalb der Personalabteilung für das wissenschaftsstützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig.
Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV).Ihre Aufgaben:
Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAUBearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden PersonalsLeitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf BeschäftigtenBeratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit der Personal- und SchwerbehindertenvertretungIhr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht mit langjähriger Berufserfahrung und erster FührungserfahrungBerufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen VerwaltungVertiefte Kenntnisse im Arbeits- und TarifrechtErfahrung in der Mitwirkung an Projekten ist wünschenswertIdealerweise SAP-KenntnisseExzellente Deutschkenntnisse (mind.
C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind.
B2-Niveau)Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeitenLösungsorientierte, strukturierte sowie serviceorientierte ArbeitsweiseEngagement und StresskompetenzWir bieten:
Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw.
Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche JahressonderzahlungUrlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24.
und 31.
DezemberFlexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichenBetriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenFamilienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenHomeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglichVielfältige Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenUmfassende Einarbeitung durch engagiertes TeamGemeinsame Aktivitäten im TeamKollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem BetriebsklimaAktives GesundheitsmanagementKontakt:
Christian BartelsE-Mail:
***:
+49 9131 85-24422Bemerkungen:
Bei entsprechender Eignung ist die Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art.
13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter fau.de zu beachten.Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Sie haben eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt.
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.Auf Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
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