Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Hauptsitz in Hamburg (Deutschland) bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digitalbasierte Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Schienen an.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Assistenz der Geschäftsführung / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen unsere Geschäftsführer in strategischen und operativen Aufgabenstellungen.Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichten sowie Analysen liegt in Ihrer Verantwortung.Sie übernehmen die Vor- und Nachbearbeitung von Meetings und sind mit internen und externen Stakeholdern stetig im Austausch.Die Übernahme und Steuerung strategischer sowie operativer Schlüsselprojekte sowie die Projektsteuerung und -kontrolle rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung.Erste Berufserfahrung ist von Vorteil.Sie sind ein Organisationstalent und haben ein gutes Gespür für Prioritäten.Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten für die Arbeit im Team.Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse; der sichere Umgang mit MS Power BI und Power Automate sind wünschenswert.Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich, gute Französischkenntnisse (B2) sind von Vorteil.Mobilität für Reisetätigkeit im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld.
Darüber hinaus:
Arbeitsatmosphäre:
Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang.Gesundheit:
Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.Familie & Beruf:
Unterstützung in allen Lebenslagen z.B.
Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc.
durch den pme Familienservice.Weiterentwicklung:
Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten.Vergütung:
Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits'.Mobilität:
Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.Und:
Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten.Gerne möchten wir mehr über Sie erfahren! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühesten Eintrittstermins an ***.Bei Fragen steht Ihnen Frau Nadine Schütte gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
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January 10, 2025
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January 10, 2025
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