Technischer Einkäufer

Für innovative Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau sucht GOLDBECK engagierte Mitarbeitende.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa.
Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand:
vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.
Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd.
Euro.
Unser Anspruch „building excellence' steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.Unsere schlüsselfertigen Bauleistungen basieren gleichermaßen auf Eigenproduktion sowie auf wertvollen strategischen Partnerschaften mit Handwerkern und Lieferanten.
Das, was wir bei GOLDBECK nicht intern herstellen, wird von externen Nachunternehmern bezogen.
Dank unserer optimierten und kosteneffizienten Eigenproduktion von Modulbauteilen gelingt es uns, unsere Herstellungskosten zu minimieren.
Hier ist Ihre Expertise gefragt! Im technischen Einkauf haben Sie die Möglichkeit, das Beste im Sinne unserer Kunden zu erreichen und damit wesentlich zum Erfolg der Projekte beizutragen.Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schmidt.GOLDBECK Nordost GmbHSeestraße 3514974 LudwigsfeldeTel.
• 49 3378 865 30GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.Vergütung & PrämienFamilie & BerufGesundheit & NachhaltigkeitOnboarding & KarriereInflationsausgleich & Gewinnbonus:
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.Unternehmensanteile:
Seit 1984:
Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen.
GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.
Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.Jobticket / Fahrtkostenzuschuss:
Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV:
70 Prozent des Ticketpreises bzw.
maximal 70 € im Monat.Mitarbeitendenvergünstigungen:
Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal 'Corporate Benefits' Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.Altersversorgung:
Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.Dienstwagen:
Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen.
Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.
Wir übernehmen die anfallenden Kosten:
Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung.
Einsteigen und losfahren!Vermögenswirksame Leistungen:
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.
Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.Kostenlose (E-)Parkplätze:
Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.
An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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