Junior Personalreferent m/w/x

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:
innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit:
We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.

Du bist young professional im HR Bereich und suchst nach einer Stelle in der du viel bewegen kannst? Are you on it dein Wissen in der Personalbetreuung auszubauen bzw. dein Know-How in einer sich stetig weiterentwickelndeln und höchst dynamischen Umgebung einzubringen? Dann starte jetzt bei uns als (Junior) Personalrefent (m/w/x) am Standort Dorsten, übernimm von Anfang an Verantwortung. Leiste deinen Beitrag dazu, dass wir weiterhin DER Logsitikdienstleister für Namenhafte Kunden aus der Fashion & Lifestyle Branche bleiben! Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben:

• Berate & Unterstütze:
  Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen zu Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht

• Arbeite Eigenverantwortlich:
  Betreue eigenständig einen definierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein

• Personalentwicklung:
  Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung

• HR-Prozesse:
  Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoher Qualität um

• Bring dich ein:
  Entwickle gemeinsam mit dem Management innovative und nachhaltige HR-Lösungen

Dein Profil:

• HR im Blut:
  Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder rechtswissenschaftlichen Background (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsrecht)

• Arbeitsrecht-Know-how:
  Erste Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung z.B. als HR Manager (m/w/x) oder Personalsachbearbeiter (m/w/x) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Hands-on-Mentalität:
  Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen, und balancierst gekonnt zwischen operativen und strategischen Aufgaben

• Change Management:
  Interesse an der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil

• Soziale und sprachliche Kompetenz:
  Du punktest mit interkultureller Kompetenz, Fairness und Empathie und bringst außerdem gute Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau) mit

Deine Benefits:

• Extra(s) für dich:
  Genieß viele Goodies - Über Kühlgetränke bis hin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und mehr!

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:
  Deshalb stellen wir dir dank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzlich Budget zur Verfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst

• Flexibles Arbeiten:
  Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit, neben den Tätigkeiten vor Ort auch temporär im Home-Office zu arbeiten

• Team-Atmosphäre:
  Du kannst dich über eine freundliche und offene Betriebsatmosphäre sowie auf ein internationales Umfeld freuen

• Individuelle Weiterbildung:
  Deine persönliche Entwicklung unterstützen wir:
  Von LinkedIn Learning bis zum Digitial Champions Program; bei unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot ist für dich garantiert etwas passendes dabei

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
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Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten:
Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Kai Becker | Recruiting | Telefon:
+49 *** | E-Mail:
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Weitere Informationen auf unserer Webseite:
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