Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher w/m/d

An der Universität Bremen ist am Fachbereich 07 Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine/n Postdoc die 1,0-Stelle eines/einer
Researcher mit Tenure-Track zum Senior Researcher (w/m/d)
Kennziffer LK 278/24Kennziffer LK 278/24
für das Arbeitsgebiet Entrepreneurship zu besetzen.
Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft aus.
Besonders für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ergibt sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch neben der Professur.
Informationen zu den Karrierewegen im akademischen Mittelbau an der Universität Bremen sind unter
/uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer zu finden.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre (Entgeltgruppe 14 TV-L).
Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs.
1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz).
Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs.
1 WissZeitVG verfügen.
Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion eines Senior Researchers (w/m/d) unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L).
Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre erfolgt selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs.
2).
Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung.
Sie beträgt in der Funktion als Researcher vier und in der Funktion als Senior Researcher neun Lehrveranstaltungsstunden.
Der Fachbereich ist offen für ein breites Spektrum von Forschungsansätzen, einschließlich qualitativer (z.
B.
Grounded Theory, Fallstudien, Ethnografien), quantitativer (z.
traditionelle Inferenzstatistik, künstliche Intelligenz, experimentelle Forschung, Meta-Analysen) oder Mixed-Methods-Methoden.
Eine Anschlussfähigkeit an bestehende Schwerpunkte der Entrepreneurship-Forschung im Fachbereich ist wünschenswert.
In der Lehre erfolgt Ihr Einsatz vor allem in anwendungsbezogener projektorientierter Lehre unter Berücksichtigung des forschenden Lernens.
Insgesamt bietet die Stelle vielversprechende Entwicklungsperspektiven, insbesondere die Möglichkeit, ein eigenständiges Profil im Bereich Entrepreneurship aufzubauen.
Wir suchen eine Nachwuchswissenschaftlerin oder einen Nachwuchswissenschaftler mit folgendem Profil:

Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten selbstständig Forschungsfragen im Arbeitsgebiet Entrepreneurship und Ihre Forschung führt zu hochrangigen Publikationen.
Sie lehren selbstständig im Arbeitsgebiet Entrepreneurship.
Sie beteiligen sich an der Doktorand:
innenausbildung (auch innerhalb der Graduiertengruppe Diginomics des Fachbereichs)
Sie beteiligen sich am Ausbau der Studiengänge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft, auch durch die Entwicklung neuer Formate in der Lehre.
Sie beteiligen sich an Transferinitiativen in Forschung und Lehre.
Sie werben kompetitive Drittmittel ein.
Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Ihre Qualifikationen (Einstellungsvoraussetzungen):

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach.
Eine exzellente, einschlägige Doktorarbeit jüngeren Datums mit Fokus auf diese Ausschreibung.
Erste einschlägige Publikationen im Schwerpunkt dieser Ausschreibung und vielversprechende Forschungsarbeiten.
Facheinschlägige Lehrerfahrungen sowohl im forschungsbasierten als auch anwendungsbezogenen Lernen mit soliden Kenntnissen in den Bereichen Methoden und Theorien.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse, die bis zur Evaluation nachzuweisen sind.
Erwünscht sind darüber hinaus:

internationale Erfahrungen und Kontakte, die Sie für Forschung und Lehre am Fachbereich nutzbar machen können,
Interesse an und Leidenschaft für neue Erkenntnisse, Ansätze und Methoden im Bereich Entrepreneurship-Forschung,
Erfahrung im Coaching und Mentoring von (studentischen) Start-up-Projekten,
Erfahrung in der Organisation von wissenschaftlichen Workshops, Konferenzen oder Seminaren,
souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien und Präsentationsformen in der Lehre,
Erfahrungen in der Vorbereitung von Drittmittelanträgen.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an.
Sie wurde in Programmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.
Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen der Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft, Prof.
Dr.
Maik Eisenbeiß (dekanfb7@uni-bremen.de).
Ihre Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer LK278/24 bitte bis zum 31.01.2025 an Fachbereich 7, Bewerbungsmanagement, Postfach 330440, 28334 Bremen.
Ihren wissenschaftlichen und beruflichen Lebenslauf dokumentieren Sie durch einen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf.
Ernennungsurkunden in deutscher oder englischer Sprache bzw.
Übersetzung.
Ihre Forschungstätigkeit illustrieren Sie durch ein Schriftenverzeichnis und eine Übersicht Ihrer Drittmitteleinwerbungen, aktuellen Forschungsprojekte und Forschungskooperationen.
Ihre Planung für die kommenden 3-5 Jahre beschreiben Sie in einem max.
zweiseitigen Forschungskonzept.
Ihre Lehrerfahrungen und -philosophie beschreiben Sie in einem max.
zweiseitigen Lehrkonzept.
Ergänzen Sie gegebenenfalls Lehrevaluationen und Nachweise Ihrer pädagogisch-didaktischen Kompetenzen.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch in einer unverschlüsselten PDF-Datei auf dem elektronischen Postweg zukommen lassen:
fb07bv@uni-bremen.de.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Zertifikat seit 2007 audit familiengerechte hochschule