W3 Professur für Elektromagnetische Verträglichkeit und Resilienz

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen.
Die ca.
3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre - darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler
• innen - sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca.
16.000 Studierenden und ca.
100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft.
Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen.
Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.Wir bieten eine W3 Professur für Elektromagnetische Verträglichkeit und Resilienz.
Die Besetzung ist zum 1.10.2025 geplant.Ihre AufgabenAusbau der Forschungsaktivitäten auf mindestens einem der folgenden Gebiete:
Erforschung von Methoden zur Sicherstellung von Resilienz, Integrität und Nachhaltigkeit beim Entwurf elektromagnetischer SystemeNeue Forschungsansätze für heterogene Prüfszenarien elektromagnetischer SystemeTransfer, in der gesamten Breite, und Forschung der EMV und EMVU für Komponenten und Systeme der Elektro- und InformationstechnikEngagement und Weiterentwicklung der Lehre als Eckprofessur in den Bereichen:
Elektromagnetische FeldtheorieElektromagnetische VerträglichkeitVon der
• dem erfolgreichen Kandidat
• in (m/w/d) wird erwartet, dass sie
• er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet.
Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.Unsere ErwartungenInternational ausgewiesene Forscher
• innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der EMVErfolgreiche Einwerbung von DrittmittelnAusgeprägte Teamfähigkeit, Management- und FührungskompetenzEngagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Elektrotechnik und Informationstechnik (Grundlagenlehre in Deutsch, Wahlmodule in Englisch)Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitEngagement in der akademischen SelbstverwaltungEinstellungsvoraussetzungen, § 25 NHGAbgeschlossenes HochschulstudiumNachgewiesene pädagogisch-didaktische EignungBesondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber
• innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule.
Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an.
Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
Unser Professor
• innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler
• innen (m/w/d) aus dem Ausland.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung.
Es wird jedoch erwartet, dass die
• der erfolgreiche Kandidat
• in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.BewerbungsunterlagenBewerber
• innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50.
Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber
• innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
AnschreibenAkademischer Werdegang (CV)Akademische Zeugnisse und UrkundenPublikationslisteDrittmittelliste unter Angabe der persönlichen ProjektfunktionForschungs- und LehrkonzeptListe der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von LehrevaluationenGgf.
Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder PflegezeitGgf.
Nachweis über eine anerkannte SchwerbehinderungBitte beachten Sie, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.BEWERBUNGSFRISTWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung zum 17.11.2024.ANSPRECHPERSONENFragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof.
Dr.-Ing.
Michael Kurrat, T + 49 ***, m.kurrat@tu-braunschweig.de.
Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz, T + 49 ***.
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner, T + 49 ***3.
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