Werkleiter m/w/d

Generalistische Führungspersönlichkeit für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung eines Standortverbunds in Nordbayern gesucht!Ihre Ansprechpartner:
Inka Liebel und Florian WechTel.:
09 11 / 929 70 32E-Mail:
*** (und Postanschrift):
241001-JMentis International Human Resources GmbHArminiusstraße 390402 NürnbergInternet:
mentis-consulting.dePositionsbezeichnung:
Werkleiter (m/w/d)Beschreibung des Unternehmens:
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland.
Seine hoch-innovativen technischen Produkte und Lösungen werden weltweit in zahlreichen industriellen Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt.Wesentliche Aufgaben und Ziele:
strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten BereicheSicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur inklusive Methoden und Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von RationalisierungspotenzialenEntwicklung, Evaluierung und Implementierung von Modernisierungs- und Change-Konzepten zur Weiterentwicklung in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller HinsichtIndustrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und VertriebSteuerung von strategischen Projekten (z.
B.
Wertstromfertigung, Kostenprojekte, Digitalisierung von Prozessen, etc.) und Umsetzung der ErgebnisseFestlegung der Geschäftsjahresplanung (Investitionen, Volumen, Personal) sowie der operativen und strategischen Zielsetzung in Abstimmung mit dem europäischen ManagementPlanung und Realisierung fertigungstechnischer oder prozessualer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termins, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit den EntwicklungsabteilungenSchnittstellenmanagement sowie Weiterentwicklung der Prozesse mit dem SchwesterstandortBegleitung und Steuerung von TransformationsprozessenSteuerung des zugeordneten operativen Produktionsbereiches anhand von KPIs (u.
a.
Produktivität, Bestände / Working Capital, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Qualität), Optimierung des Shop-Floor-Managementsvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratFührung und Entwicklung der direkt zugeordneten MitarbeiterQualifikationsprofil:
abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikationenumfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und konzeptionell ausgerichteter Werksleiter bzw.
Technischer Leiter in einem innovativen, industriellen Umfeldausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden Unternehmen technischer Investitionsgüter oder Halbfertigwaren mit hoher Variantenvielfalt; Know-how aus der Prozess- bzw.
Werkstoffindustrie bzw.
Metall- oder Glasverarbeitung von Vorteilbreit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien und Produkteausgeprägte Erfahrung im Prozess-, Kosten-, TPM- und Lean-Management sowie KPI-basierter Werkssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement sowie in der Initiierung und Steuerung werksübergreifender Change Prozesselangjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlichkommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schriftunternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Standing sowie konsequenter ErgebnisorientierungInnovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ansätze und IdeenProzessorientierung und MethodenkompetenzFührungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager)Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat, Schnittstellen, externe Partner)strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und UmsetzungsstärkeBitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
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