Werkstudent People & Culture - all genders 60 befristet bis Januar 2026

Werkstudent People & Culture - all genders (60%, befristet bis Januar 2026)Wir suchen zur temporären Verstärkung unserer People & Culture Abteilung einen engagierten Werkstudenten für eine Mutterschaftsvertretung.
In Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen stellst du in einem dynamischen Umfeld die zuverlässige Ausführung des People & Culture Controlling sicher, übernimmst die Verantwortung für wiederkehrende Reports und unterstütz das Team in weiteren Bereichen.
Was du hier genau machst:
Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Kontierung eingehender Rechnungen und von monatlichen AbgrenzungenDu erstellst verschiedene Monats-, Quartals- und Jahresreports für interne und externe Anspruchsgruppen aus dem HR System (SuccessFactors)Du verwaltest das HR Dashboard durch Identifizierung, Entwicklung und Berechnung von personalbezogenen KPIs (Key Performance Indicators)Du unterstützt das Team bei weiteren Aufgaben zum Beispiel aus dem Bereich Personalentwicklung & Ausbildung So kommt es gut mit uns:
Du bist ein derzeit eingeschriebener Student in einer Universitäts- oder Fachhochschule oder besitzt eine vergleichbare Aus- und/oder WeiterbildungDu hast eine hohe Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe, Detailorientierung und ausgeprägte analytische FähigkeitenDu besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SuccessFactors und/oder in Qlik von VorteilDu sprichst fliessend Deutsch und Englisch Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Das hast du davon:
• Das vielleicht Wichtigste vorab:
Eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir sind echt anders.
Hier haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
• Beste Startbedingungen:
Du bekommst eine persönliche Einführung und wirst unkompliziert im Unternehmen und deinem Team integriert.
• Ambition = offene Karrieretüren:
Hier darfst du ausprobieren, neue Aufgaben übernehmen und uns und dich mit deinen Ideen weiterbringen.
Kurz gesagt:
Setze deine Stärken und Talente ein, gestalte Cembra aktiv mit und komm weiter.
• Unser Erfolg hat viele Gesichter:
Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick.
Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt.
Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so - danke für euer Engagement - wir verbessern uns stetig.
• Flexible Arbeitsgestaltung:
Arbeite bis zu 60% von zu Hause aus.
Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
• Mehr über unsere Benefits? Klick hier.
3-2-1.
Zündung! Bringe dich und deine Erfahrungen und Ideen bei uns ein und lass uns zusammen durchstarten.
Wenn du vor deiner Bewerbung noch Fragen hast, bist du bei Simon Suter, People Coach, bestens aufgehoben - er kennt die Details.
• Gerneperdu