Leiter:in Production Engineering

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Hohe Dienstleistungsorientierung, gepaart mit dem Anspruch, einen echten Mehrwert zu schaffen! Unsere Auftraggeberin ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen und gilt als führend in ihrem Markt mit innovativen Produkten und Lösungen.
Das Unternehmen betreibt zwei Standorte:
einen im Südwesten des Kantons Zürich und einen weiteren im Raum Winterthur.
Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in Fertigungsprozessen und Projektmanagement, die als Nachfolger:
in das Leitungsteam verstärkt.
Leiter:
in Production Engineering In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und optimieren die Prozesse an zwei Standorten für nachhaltigen Erfolg.
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und implementieren Sie Verbesserungsmassnahmen, um effiziente und wettbewerbsfähige Produktionsabläufe an beiden Standorten sicherzustellen.
Durch Ihr gemeinsames Engagement und die Einführung modernster Fertigungstechnologien senken Sie Kosten, steigern die Qualität und maximieren die Produktionsleistung.
Gestalten Sie aktiv mit:
Sicherstellung einer gesunden und leistungsfähigen Organisation mit einem Team von 6 Mitarbeitenden durch gezielte Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Belegschaft.
Entwicklung von Fertigungsstrategien zur Skalierung von innovativen Produkten und Prozessen für die Serienproduktion.
Auswahl und Einführung neuer effizienter sowie nachhaltiger Fertigungstechnologien, die zuvor gemeinsam mit der Innovationsabteilung entwickelt wurden.
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse mit Blick auf zukünftige Anforderungen, technologische Innovationen, Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im täglichen Geschäft durch effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserungen zur Maximierung von Produktivität und Qualität.
Planung und Durchführung von Industrialisierungsprojekten neuer Produkte in enger Zusammenarbeit mit der Innovationsabteilung, um das Design bereits in der Vorstudie im Engineering zu integrieren.
Gewährleistung, dass neue Produkte termingerecht und kosteneffizient in die Serienfertigung überführt werden.
Sicherstellen, dass die Produktionsanlagen skalierbar und flexibel auf neue Anforderungen reagieren können.
Was Sie mitbringen:
Idealerweise Hochschulabschluss (Uni/FH) in einem relevanten technischen Fachgebiet wie Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Fertigung oder Produktion, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine HFP-Ausbildung als dipl.
Produktionsleiter oder dipl.
Industriemeister, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH/HF).
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Produktions-/Fertigungsleiter oder Leiter Prozessentwicklung (Automobil, Maschinenbau, Elektronik, etc.), mit ausgeprägter Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management zur erfolgreichen Leitung von Teams und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, speziell in der Industrialisierung neuer Produkte, mit Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten.
Erfahrung im Stakeholder-Management, um sicherzustellen, dass Produktdesigns effizient und kosteneffektiv in die Serienfertigung überführt werden können.
Kenntnisse in der Technologie- und Prozessentwicklung, speziell in der Auswahl, Bewertung und Implementierung neuer Fertigungsverfahren und -technologien.
Strategische Denkweise und tiefes technologisches Verständnis, um langfristige Fertigungsstrategien im Einklang mit Unternehmenszielen zu entwickeln und aktuelle sowie aufkommende Technologien zu implementieren.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Ihre Benefits:
Grosser Gestaltungsspielraum, der Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit, die individuelle Initiative belohnen.
Ein dynamisches und engagiertes Team, das sich aktiv gegenseitig unterstützt und fördert.
Im Weiteren regelmässige Teambuilding-Massnahmen, Firmenausflüge und andere soziale Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Regelmässige Schulungen zur gezielten Förderung des Kaders und dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Moderne Sozialleistungen, einschliesslich einer höheren Anzahl an Ferientagen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.
Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.